Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

In der Abteilung Soziales kümmern wir uns um die Themen, die das soziale Berlin ausmachen: Hilfen für Menschen in Notlagen, Bürgerschaftliches Engagement, Angebote für Menschen mit Behinderungen und vieles mehr. Hierzu wirken wir am Berliner Sozialrecht mit, finanzieren soziale Angebote für Berlinerinnen und Berliner und setzen Standards für eine moderne soziale Infrastruktur.

Aufgaben:

Grundsatzbereich gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung (GStU), strategische Weiterentwicklung der rechtlichen und konzeptionellen Gestaltung des Unterbringungssystems aus der gesamtstädtischen Perspektive
Berücksichtigung der Schnittstellen zu weiteren Angebotsbereichen des Wohnungslosenhilfesystems, insbesondere der Hilfen nach §§ 67 SGB XII ff sowie niedrigschwelligen Angeboten und Einbeziehung der bezirklichen Fachstellen
Entscheidungen zu Grundsatzfragen der Vertragsgestaltung mit Dienstleistern sowie zu Grundsatzfragen der Wohnungslosenhilfe

Qualifikationen:

Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit einem Studium der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften (Master/Diplom (univ.)/ Magister) erfüllen.
Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften (Master/Diplom (univ.)/Magister) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Sozialbereich der Bezirke oder der Wohnungsnotfallhilfe)

Wir bieten:

Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins
Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
Vielfalt und Teamarbeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Prävention und Unterstützung durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
Persönliche Entwicklung und neue Horizonte mittels attraktiver Fortbildungsangebote
Faire Bezahlung und weitere Vorteile mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 EUR brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13)
Mentoring-Programm für neue Führungskräfte sofern gewünscht, werden Sie in Ihrer Führungsrolle von einem Mentor bzw. einer Mentorin unterstützt

Unser Kontakt:

Frau Josie Kelpin, ZS B 23 Ke 030 9028 2980

Weitere Informationen:

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Berufsfeld

Öffentlicher Dienst, Verwaltung Business Administration Behörden, Kommunen Organisation, Verwaltung, Büro Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Rechts-/Steuerwesen Betriebsinternes Rechtswesen

Bundesland

Berlin

Standorte

Berlin