Starke Jobs im öffentlichen Dienst im sozialen und kirchlichen Bereich

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Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) für Koordination, Konzeption und Organisation im Dekanat Braunschweig 2025-03-25 Bistum Hildesheim Braunschweig

25.03.2025Bistum HildesheimBraunschweigMitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) für Koordination, Konzeption und Organisation im Dekanat BraunschweigAufgaben:Das Dekanat Braunschweig umfasst das Gebiet der Stadt Braunschweig, des Landkreises Peine und Landkreis Wolfenbüttel mit insgesamt zehn katholischen Kirchengemeinden und zahlreichen weiteren Einrichtungen, Institutionen und pastoralen Handlungsfeldern. Sie sind Teil eines multiprofessionellen haupt- und ehrenamtlichen Teams. Mit Ihrem Fach- und Erfahrungswissen übernehmen Sie dekanatsbezogene Aufgaben und arbeiten speziell mit bei der Bildung des neu entstehenden pastoralen Raums der Stadt Braunschweig. Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte und wirken an der Weiterentwicklung eines lebendigen Dekanates mit. Sie initiieren und begleiten Projekte und (Veränderungs-) Prozesse. Sie entwickeln im pastoralen Raum der Stadt Braunschweig gemeinsam mit den ehrenamtlich und hauptberuflich Engagierten eine Pastoral im städtischen Sozialraum. Sie nehmen koordinierende Aufgaben wie die Geschäftsführung des Dekanatspastoralrates und des Dies Communis wahr. Sie initiieren, begleiten und unterstützen verschiedene Netzwerke und führen Menschen zusammen. Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende. Sie gestalten Kommunikation. Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.Qualifikationen:Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit Hohe kommunikative Kompetenz, Kontaktfähigkeit, Kreativität und Organisationsstärke Kompetenz in der Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen Strategisches und innovatives Denken Umsetzungsstärke Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Theologie, Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kommunikation und/oder eine vergleichbare Qualifikation Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) wäre ideal Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen Zudem sind Sie eine belastbare und reflektierte Persönlichkeit Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest 2025-03-25 Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Heidelberg

25.03.2025Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)HeidelbergMitarbeiter/in (m/w/d) Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes SüdwestAufgaben:Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen Netzwerkbildung und -pflege Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von WorkshopsQualifikationen:Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)

Technische Sachbearbeitung (w-m-d) in der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde 2025-03-25 Kreis Offenbach Dietzenbach

25.03.2025Kreis OffenbachDietzenbachTechnische Sachbearbeitung (w-m-d) in der Unteren Wasser- und BodenschutzbehördeAufgaben:Ein mehr als 35-köpfiges Team arbeitet im Fachdienst Umwelt in den Bereichen Natur- und Artenschutz, Wasser- und Bodenschutz, Immissionsschutz, Abfallwirtschaft und Geografische Informationssysteme aktiv zusammen, um gemeinsam die sich aus dem Umweltrecht ergebenden vielfältigen Aufgaben zu meistern. Die Kolleginnen und Kollegen der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde sind dabei für die gesetzlichen Aufgaben nach Wasser- und Bodenschutzrecht zuständig. Dazu gehören unter anderem die Durchführung und Überwachung von Anzeige- und Antragsverfahren, die Anlagenüberwachung, die Gewässeraufsicht und -benutzung, die Durchführung von Gewässerschauen sowie die fachliche Begleitung bei Unfällen und Havarien. Oberstes Ziel ist der Schutz und die Entwicklung der Gewässer sowie die Erhaltung der Böden im Kreis Offenbach. Technische Sachbearbeitung, Überwachung und Sicherstellung des verwaltungsrechtlichen Vollzugs, einschließlich der schriftlichen Anordnung von erforderlichen Maßnahmen bis zur Bescheidreife und technische Stellungnahme zu Bauvorhaben für folgende Bereiche: Gewässerentwicklung, Umsetzung der EG-Wasserrahmenrichtlinie: Organisation und regelmäßige Durchführung von Gewässerschauen im Kreis Offenbach nach Hessischem Wassergesetz (HWG) Betrachtung, fachliche Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse aus den Gewässerschauen einschließlich der Erstellung digitaler Übersichtskarten in Zusammenarbeit mit der GIS-Abteilung Aufstellung und Fortschreibung des Berichts über den Zustand der Fließgewässer im Kreis Offenbach Fachliche und rechtliche Beratung von Kreiskommunen, Landwirtinnen und Landwirten sowie weiteren Beteiligten zur Abstimmung und Umsetzung konkreter Gewässerentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen im Rahmen kommunaler Arbeitsgemeinschaften Allgemeines Wasserrecht: Maßnahmen an oberirdischen Gewässern: Wasserentnahme, Gemeingebrauch von Gewässern, bauliche Maßnahmen im und am Gewässer, Beschränkung der Flächennutzung in Schutzgebieten, Überwachung der Überschwemmungsgebiete, Vermeidung von Fehleinleitungen und Gewässerverunreinigungen, Gewässerentwicklung Erlaubnis/Genehmigungsverfahren für Niederschlagswasserversickerung, für Kleinkläranlagen, deren Überwachungen, Einleitung in Gewässer, Grundwasserhaltungen Überwachung der WasserschutzgebieteQualifikationen:Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwissenschaften (Wasser- und Bodenschutz), Umwelttechnik (Wasser- und Bodenmanagement), Bauingenieurwesen (Wasserbau), Gewässerökologie oder in einem vergleichbaren Studiengang Kenntnisse im Wasser- und Bodenschutzrecht (WHG, HWG, BBodSchG, BBodSchV,) Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Eigeninitiative und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Bereitschaft zum Einsatz bei akuten Schadensfällen, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Berufserfahrung und Kenntnisse in der Gewässerentwicklung, Gewässerökologie sowie in der Schadensfallbearbeitung Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Fachanwendungs-Produktgruppenleiter (w/m/d) 2025-03-25 Die Autobahn GmbH des Bundes Berlin

25.03.2025Die Autobahn GmbH des BundesBerlinFachanwendungs-Produktgruppenleiter (w/m/d)Aufgaben:Der Fachanwendungs-Produktgruppenleiter (FA-PG) ist in einem Team des Brückenkompetenzzentrum verantwortlich für die Etablierung der Softwareanwendungen, die zur Bewältigung der Kernaufgaben im konstruktiven Ingenieurbau notwendig sind (Produktgruppe Konstruktions- und Tragwerksplanung). Zentrale Rolle für die regelmäßige Abstimmungen zwischen der Zentrale und den Niederlassungen mit verschiedenen Nutzerkreisen und Gremien (Key-Usern, Expertenrunde, Fachboards), um den Bedarf an neuen Schulungen und technischen Lösungen zu ermitteln und zu bewerten. Kooperation mit der IT an den notwendigen technischen und funktionalen Änderungen und Erweiterungen der Anwendungen sowie Abstimmungen und Steuerung mit dem Hersteller wie auch externen Dienstleistern bei gemeinsamen Projekten. Abstimmung der Produktgruppe Konstruktions- und Tragwerksplanung mit einer weiteren Fachanwendungs-Produktgruppenleitung sowie Definierung von Zielen und Aufgaben mit der Teamleitung und der Abteilungsleitung Brückenkompetenzzentrum und Bautechnik.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau mit guten Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der eingesetzten Fachanwendungen unter Anwendung der BIM-Methode Fundierte Kenntnisse mit modernen Officeanwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Dezernatsleiterin / Dezernatsleiter Kundenmanagement (m/w/d) 2025-03-25 Brandenburgischer IT-Dienstleister Potsdam

25.03.2025Brandenburgischer IT-DienstleisterPotsdamDezernatsleiterin / Dezernatsleiter Kundenmanagement (m/w/d)Aufgaben:Die Leitung des Dezernats wird u. a. mit folgenden Aufgaben betraut: Führungsverantwortung für das Dezernat Kundenmanagement (ca. 10 Mitarbeitende) mit herausgehobener Bedeutung für den gesamten Brandenburgischen IT-Dienstleister Strategische und operative Verantwortung für die Aufgaben des Kundenmanagements Analyse der Kundenbedarfe im Sinne einer ganzheitlichen Betreuung Entwicklung eines lösungsorientierten standardisierten Produktportfolios in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Mitgestaltung der Themenfelder Produkt-, Preis- und Kommunikationspolitik Beteiligung an der Entwicklung geschäftsbereichsübergreifender operativer und strategischer Prozesse und deren HarmonisierungQualifikationen:Zwingend erforderlich: Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst als Informatikerin/Informatiker oder für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder den höheren Wirtschaftsverwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) sowie langjährige Berufserfahrungen Alternativ verfügen Sie über langjährige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie in entsprechender Tätigkeit (Nachweis zwingend durch Vorlage entsprechender Arbeitszeugnisse). Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) Für Beamtinnen und Beamte: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus. Auswahlrelevante Kriterien: Zu Ihren Stärken zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Neuen Herausforderungen blicken Sie mit Freude entgegen und bewältigen diese selbstständig mit analytischem Verstand - verantwortungsbewusst und zuverlässig. Außerdem sind Sie in der Lage, auch in Phasen hoher Belastung immer einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihr Team wertschätzend und kollegial zu steuern. Sie besitzen umfassende Führungserfahrungen aus unterschiedlichen Führungsfunktionen. Sie haben Verständnis für die Besonderheiten von Kundenbeziehungen bei Dienstleistern der öffentlichen Verwaltung. Sie verfügen über vertiefte Erfahrungen zur Aufbau- und Ablauforganisation der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Bezug auf die Landesverwaltung Brandenburg, sowie über Kenntnisse im kameralen Rechnungswesen. Sie bringen eine ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit mit. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie über die Fähigkeit zum analytischen und prozessorientierten Denken. Wünschenswert sind Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement.

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse 2025-03-25 Nephrocare Lahr GmbH Lahr

25.03.2025Nephrocare Lahr GmbHLahrPflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die DialyseAufgaben:Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert Du berätst unserer DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc.Qualifikationen:Wir suchen Teamkollegen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst!

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse 2025-03-25 Nephrocare Augsburg GmbH Augsburg-Pfersee

25.03.2025Nephrocare Augsburg GmbHAugsburg-PferseePflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die DialyseAufgaben:Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentierQualifikationen:Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse in Teilzeit 2025-03-25 Nephrocare Lahr GmbH Lahr

25.03.2025Nephrocare Lahr GmbHLahrPflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse in TeilzeitAufgaben:Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert Du berätst unserer DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc.Qualifikationen:Wir suchen Teamkollegen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst!

Leitung (m/w/d) HR-Operations 2025-03-25 Universitätsklinikum Schleswig-Holstein Kiel, Lübeck

25.03.2025Universitätsklinikum Schleswig-HolsteinKiel, LübeckLeitung (m/w/d) HR-OperationsAufgaben:Der Bereich HR-Operations wird aktuell neu strukturiert und im Dezernat Personal zukunftsorientiert positioniert. Als Leitung führen Sie zukünftig ein Team bestehend aus 6 Teamleitungen in direkter Berichtslinie und insgesamt ca. 48 Mitarbeitenden. Der Bereich ist zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten und Führungskräfte des UKSH entlang des gesamten Employee Life Cycle. Diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe zeichnet sich durch einen hohen Gestaltungsspielraum aus und bietet Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Campusübergreifende, disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations Verantwortung für die sichere Durchführung aller operativen Personalprozesse inkl. Entgeltabrechnung für ca. 17.000 Beschäftigte Sie steuern und optimieren sämtliche personalrelevanten Prozesse, einschließlich der Digitalisierung und Transformation der Personalarbeit sowie der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte bei operativen Fragestellungen und bei komplexen Einzelfällen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur Leitung von Teilprojekten im HR-KontextQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR

Jurist - Forschungs- und Entwicklungsverträge (m/w/x) 2025-03-25 Hochschule Reutlingen Reutlingen

25.03.2025Hochschule ReutlingenReutlingenJurist - Forschungs- und Entwicklungsverträge (m/w/x)Aufgaben:Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Rechtsfragen im Forschungsbereich und gestalten Forschungs- und Entwicklungsverträge aktiv mit Sie beraten und unterstützen Wissenschaftler:innen sowie Projektverantwortliche in allen vertragsrechtlichen Fragen - von der Prüfung bis zur Verhandlung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Weiterleitungs- oder Geheimhaltungsverträge) Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben sicher und beraten zu rechtlichen Herausforderungen in drittmittelfinanzierten Projekten Sie entwickeln und optimieren ein exportkontrollrechtliches Prüfsystem für den Bereich Technologietransfer und gestalten Schulungen und Beratungsangebote für Wissenschaftler:innen zur Exportkontrolle Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Vertragsmustern und Prozessabläufen, um die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft noch effizienter zu gestaltenQualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina oder eine vergleichbare juristische Qualifikation (z. B. Dipl.-Jurist:in, Master of Laws) mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Forschungs- und Entwicklungsverträge Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - Sie bringen komplexe juristische Sachverhalte verständlich auf den Punkt Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen und Industriepartnern Interesse an wissenschaftlichen und technologischen Fragestellungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung mit den Strukturen einer Hochschulverwaltung

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Lincolnstraße ( Krippe) 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Lincolnstraße ( Krippe)Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Ärztliche/r Referent/in (m/w/d) in der Hauptgeschäftsführung 2025-03-25 Landesärztekammer Rheinland-Pfalz Mainz

25.03.2025Landesärztekammer Rheinland-PfalzMainzÄrztliche/r Referent/in (m/w/d) in der HauptgeschäftsführungAufgaben:Ihre Tätigkeit umfasst ein vielseitiges Aufgabenspektrum, u.a. die Betreuung des Patiententelefons für hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger, die fachliche Beratung von Gerichten, Behörden und Ministerien, Vorbereitung und Teilnahme von Ausschusssitzungen der Landesärztekammer, Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen, Vertretung der Landesärztekammer in diversen Gremien auf Landes- und Bundesebene, Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Projektleitung und vieles mehr.Qualifikationen:Approbierte/r Ärztin/Arzt Ärztliche Berufserfahrung, möglichst mit Facharztabschluss Profundes medizinisches Wissen Hohe Sozialkompetenz und kooperative Einstellung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sprachliche Ausdrucksweise Gute EDV-Anwender-Kenntnisse Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder St. Ingbert-Straße (Kindergarten/Kinderkrippe) 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder St. Ingbert-Straße (Kindergarten/Kinderkrippe)Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Admiralbogen 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder AdmiralbogenAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe Bad-Soden-Straße 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenStellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe Bad-Soden-StraßeAufgaben:Abwesenheitsvertretung der Leitung Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Übernahme von Leitungsaufgaben , die durch die Einrichtungsleitung übertragen werden Unterstützung von Teamentwicklungsmaßnahmen Öffentlichkeitsarbeit Pädagogische Arbeit Als stellvertretende Einrichtungsleitung sind Sie Teil des LeitungsteamsQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) BA/MA oder Gleichwertiger Abschluss mit staatlicher Anerkennung nach BayKiBiG Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Eltern Erste Berufserfahrung als Erzieher*in Gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Konzeptionelles Denken und Vorgehen Interesse an Fort- und Weiterbildungen Freude an der Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder St. Ingbert-Straße (Kindergarten/ Kinderkrippe) 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Haus für Kinder St. Ingbert-Straße (Kindergarten/ Kinderkrippe)Aufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Arabellastraße 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe ArabellastraßeAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Hochstiftsweg 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder HochstiftswegAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Erzieher (m/w/d) Kindergarten Otto-Hahn-Ring 25 2025-03-25 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

25.03.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Kindergarten Otto-Hahn-Ring 25Aufgaben:Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der ÖffentlichkeitQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis) Englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-Straße 2025-03-25 AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH Taufkirchen

25.03.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHTaufkirchenErzieher (m/w/d) Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-StraßeAufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten) 2025-03-25 AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH Neubiberg

25.03.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHNeubibergErzieher (m/w/d) Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten)Aufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Intereresse an digitalen Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse

Management für den Liegenschaftsservice am IAG Dresden (m/w/d) 2025-03-25 Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Berlin, Dresden

25.03.2025Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)Berlin, DresdenManagement für den Liegenschaftsservice am IAG Dresden (m/w/d)Aufgaben:Im Management für den Liegenschaftenservice am IAG Dresden sind Sie für die Bearbeitung von Grundsatzfragen des Immobilienmanagement zuständig. Zusätzlich sind Sie für die Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Immobilienauslastung und zum wirtschaftlichen Immobilienbetrieb für die Liegenschaft Dresden im Rahmen der Gesamtstrategie Immobilienmanagement der DGUV. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Eigenständige Strukturierung, Unter- und Umsetzung von standortspezifischen Entwicklungen Übernahme der Betreiberpflichten im Rahmen der Delegation der Betreiberverantwortung für die Themen der Außenanlagen (Winterdienst, Grünpflege, Graupflege) Durchführung komplexer Abstimmungen mit Nachbarn, Mietern und Nutzern der Liegenschaft (BGen) soweit sie nicht die Standortverantwortung übernimmt Organisation und Prozessmanagement, inbesondere die Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und des einwandfreien Zustands der Liegenschaften und Optimierung von Prozessen zur Effiziensteigerung Monitoring der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften.Qualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb inbesondere der Steuerung externer Dienstleister Kenntnisse im Miet- und Baurecht wären wünschenswert Kenntnisse in MS Office, sowie SAP und CAFM wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke

Sachbearbeitungen Betriebssteuerung Dienste (m/w/d) 2025-03-25 Bundesanstalt für den Digitalfunk Berlin

25.03.2025Bundesanstalt für den DigitalfunkBerlinSachbearbeitungen Betriebssteuerung Dienste (m/w/d)Aufgaben:Das Referat BE 4 (Betriebssteuerung Dienste) ist zuständig für die Betriebssteuerung des Dienste-Clusters (Sprache, Video und Daten) aus dem NdB-Produktportfolio. Sie steuern den Betrieb verschiedener (Unter-)Auftragnehmenden. Sie bearbeiten Vorhaben und stellen die betriebliche Leistungsfähigkeit in der Betriebssteuerung sicher. Sie beraten interne Fachbereiche und stimmen sich mit externen Vertragsparteien (wie bspw. BSI, Auftragnehmende) in Bezug auf betriebliche Fragestellungen ab und arbeiten Empfehlungen aus. Sie unterstützen das hausinterne Changemanagement, indem Sie operative Changes in Bezug auf betriebliche Risiken prüfen. Im Rahmen der Mitwirkung an Konzepten und Betriebsverträgen beurteilen Sie die veranschlagten Betriebsaufwände. Zusätzlich sind Sie für die Umsetzung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachreferaten der BDBOS und den Dienstleistungsunternehmen verantwortlich. Des Weiteren definieren Sie die dienstspezifischen Anforderungen für die Erstellung von Verträgen und begleiten auch die Vertragsverhandlungen.Qualifikationen:Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom-FH) in einer Informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Informatik, Angewandte Informatik, Technische Informatik) Oder ein interdisziplinärer informationstechnischer Studiengang mit einem nachweisbaren informationstechnischen Schwerpunkt Und einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen praktischen Berufserfahrung in einem informationstechnischen Berufsumfeld. Kenntnisse verschiedener Linux-Derivate und Virtualisierungstechnologien Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemen Erfahrungen in der Konfiguration und im Betrieb von verschiedenen Open-Source-Applikationen wie bspw. Mail (Postfix), DNS, Webserver (Apache, nginx) Bereitschaft zur Prüfung und Ergänzung von IT-Konzepten und -Handbüchern Folgende Kenntnisse sind zur Ausübung der o. g. Tätigkeit von Vorteil: Umgang mit Jira und Confluence Bestimmung und Auswertung von geeigneten KPIs im Rahmen des Kapazitätsmanagements Erfahrung im Umgang mit Auswertungs- und Überwachungstools wie Grafana/CheckMK Durchführung bzw. Steuerung von Problemanalysen Kenntnisse sicherheitsrelevanter Tools wie: Antivirussysteme Spamerkennung PKI/Verschlüsselungsverfahren IDS/DDoS-Abwehr Firewalltechnologien ITIL ist idealerweise kein Fremdwort für Sie.

Sachbearbeitung (m/w/d) Referat IT Verwaltung 2025-03-25 Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg Stuttgart

25.03.2025Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-WürttembergStuttgartSachbearbeitung (m/w/d) Referat IT VerwaltungAufgaben:Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten, AD-Datenobjekten, Dateiverzeichnissen, Berechtigungen und E-Mailverteilern (mit dem Tool Operations Manager) Kommunikation mit und Beratung der Dienststellen im nachgeordneten Bereich Beauftragung und Abstimmung von Bestellprozessen und Tickets bei der zentralen Dienstleisterin des Landes (BITBW) Asset Management im Standardsystem der Dienstleisterin (USU Valuemation) Steuerung und Koordinierung der Installation von Software, sofern diese kein Bestandteil des BK-Standardarbeitsplatzes ist Verwaltungsaufgaben der Geschäftsstelle. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.Qualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung, Haben entsprechende Kenntnisse im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und die Bereitschaft sich in diesen Bereich einzuarbeiten, Arbeiten selbstständig, gründlich, strukturiert und effizient, Können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und mit den gängigen informationstechnischen Medien und Programmen sicher umgehen, Haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Benutzerverwaltung und IT-Ausstattung am Büroarbeitsplatz, Verfügen über Organisationstalent, eine rasche Auffassungsgabe, Freude an der Arbeit im Team und sind bereit, sich auch auf Veränderungen in Ihren Aufgaben und deren Anforderungen einzulassen Und sind eine serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Verwaltungseinrichtungen im nachgeordneten Bereich zielorientiert kommunizieren kann.

Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d) 2025-03-25 Bundeskartellamt Bonn

25.03.2025BundeskartellamtBonnBürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)Aufgaben:Organisation der Büroarbeit der jeweiligen Beschlussabteilung, insbesondere durch Planungs- und Koordinierungstätigkeiten und Weiterleitung von Telefonaten Auswertung fallbezogener Unterlagen Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Dienstreisen (Elektronische) Aktenverwaltung einschließlich der Führung und Pflege von Datenbanken, Tabellen und Übersichten Termin- und Fristenkontrolle Abwicklung von Schriftverkehr RecherchearbeitenQualifikationen:Eine bestandene Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Oder Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement, zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Hotelmanagement, zum/zur Notarfachangestellten, zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Vorschriften einzuarbeiten Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Ausgeprägtes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache Von Vorteil sind außerdem: Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde

IT-Spezialistin / -Spezialist mit stellvertretender Leitungsfunktion (w/m/d) 2025-03-25 Bundeskriminalamt Wiesbaden

25.03.2025BundeskriminalamtWiesbadenIT-Spezialistin / -Spezialist mit stellvertretender Leitungsfunktion (w/m/d)Aufgaben:Unterstütze uns als IT-Spezialistin/-Spezialist mit stellvertretender Leitungsfunktion (w/m/d) im Bereich Operation Services und Analyse der Abteilung Digitale Services und Innovation (DI). Durch den Einsatz modernster Technologien gewährleisten wir in unserem Referat DI14 rund um die Uhr die Verfügbarkeit und Integrität der informationstechnischen Einrichtungen. Führe gemeinsam mit der Referatsleitung die Mitarbeitenden in den vielseitigen 24/7 IT-Services. Bring Dich aktiv ein bei Sicherheitsvorfällen, im Notfallmanagement, beim Monitoring sowie beim Digitalfunk und unterstütze so die polizeiliche Arbeit im Bundeskriminalamt. Vertretung, Unterstützung und Beratung der Referatsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsfunktion sowie Bearbeitung und Koordinierung von herausragenden Vorgängen und Grundsatzangelegenheiten inkl. Planung, Konzeption, Entwicklung, Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der zu verantwortenden Produkte/Verfahren/Anwendungen, insbesondere Stellvertretende Wahrnehmung aller mit der Leitung des Referates verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen, einschließlich der Personalführung und der Fachaufsicht über die internen und externen Mitarbeitenden Vertretung des Verantwortungsbereiches gegenüber internen und externen Stellen, z. B. BMI, LKÄ, externen Dienstleistern sowie Zusammenarbeit mit Behörden im In- und Ausland Planung von Haushaltsmitteln sowie Controlling der verausgabten Mittel, welche dem Referat zugeordnet sind sowie Planung einer wirtschaftlichen und effizienten Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung der Arbeitsabläufe/-bedingungen und Qualitätskontrollen Entwicklung organisatorischer Modelle der Zusammenarbeit zur Nutzung vorhandener Synergiepotenziale, z. B. Zusammenarbeit mit dem BKA-IT-Betrieb, den Fachabteilungen, den Polizeien des Bundes und der Länder sowie bei Bedarf mit Projekten/Vorhaben aus dem Zentralprogramm P20 Planung und Ausgestaltung der Rahmenparameter sowie Absprache mit anderen Bedarfsträgern bezüglich z. B. Entwicklungsmöglichkeiten von Schichtdienstmitarbeitenden, Konsolidierung der AufgabenQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit informationstechnischem Schwerpunkt bzw. ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil Eine mindestens 2-jährige praktische Fach- und/oder Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild nach Abschluss des Studiums On Top Du bringst grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeiten im Schichtdienst und deren Besonderheiten mit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Planung von personellen und finanziellen Ressourcen. Du bist in der Lage, komplexe Herausforderungen ebenenadäquat zu bewältigen. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Digital Operation Specialist in der Systemadministration (w/m/d) 2025-03-25 Bundeskriminalamt Wiesbaden

25.03.2025BundeskriminalamtWiesbadenDigital Operation Specialist in der Systemadministration (w/m/d)Aufgaben:Unterstützen Sie uns als Digital Operation Specialist (w/m/d) in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung als Systemadministratorin/-administrator in Linux- und Windows-Umgebungen. Konzeption, Programmierung, Bereitstellung, Weiterentwicklung, Dokumentation und Administration großer IT-forensischer Systeme bei Schaffung und Aufrechterhaltung von Standards Administration und Pflege komplexer Linux- und Windows-Umgebungen sowie darauf aufsetzender Virtualisierungs-Plattformen Erhebung, Analyse und Bewertung technischer Lösungen zur Bereitstellung von Anwendungen unter Beachtung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur Umsetzung von technischen Konzeptionen und Systemdesigns sowie der notwendigen Dokumentationen für kontinuierliche Wartung und Betrieb Entwurf, Implementierung, Optimierung und Fortentwicklung von Soft- und Hardwarelösungen Erstellung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie IT-Sicherheitskonzepten und außerdem verantwortliche Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle, Entwicklung von Gegenmaßnahmen sowie Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen Fehleranalyse und -beseitigung in IT-Systemen und Netzwerken sowie deren Administrierung Proaktives Erarbeiten von Verbesserung, Optimierung und Monitoring-Lösungen im TeamQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung Oder Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich) Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich) On Top Sie verfügen über Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Administration von Rechnernetzen und ihrer Komponenten (Windows-Domäne, Active Directory, Storage, Routing/Switching, Virtualisierung, Datenhaltung & Backup). Sie verfügen über Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit verbreiteten Betriebssystemen (z. B. Linux, Microsoft Windows), insb. in Bezug auf Installation, Konfiguration, Logging, (Remote-)Zugriffsmöglichkeiten, Rechte- und Rollenvergaben. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Scripting und Grundkenntnisse der Programmierung und im Umgang mit Programmierschnittstellen (z. B. in Python, C/C++, Java, Go). Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, ein Nachweis des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache (Niveau B1) ist wünschenswert. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: Teilnahme an operativen Einsätzen Planbar, ca. 5-mal pro Jahr (meist eintägige Einsätze) Rufbereitschaft Einsatzrufbereitschaft Gelegentlich: ca. 5-mal pro Jahr für wenige Tage Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Group Leader - Audio System Testing (m/f/d) 2025-03-25 Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Erlangen

25.03.2025Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IISErlangenGroup Leader - Audio System Testing (m/f/d)Aufgaben:Our » Embedded Audio Systems « group develops, among other things, device-level test procedures for the MPEG-H 3D Audio Codec, which enables enveloping 3D sound and interactivity. To ensure the functional scope and interoperability in commercial devices, the MPEG-H Trademark Program was launched and extensive test suites were developed for various device classes consisting of test signals, test procedures and test devices. In particular, the interaction of the various devices via HDMI/ARC/eARC and the correct synchronization between audio and video are also tested. For this purpose, special test methods were developed to verify the HDMI ARC/eARC-based transmission between STBs, TV sets and soundbars or AVRs and to measure the timing for audio and video. To ensure functionality throughout the entire transmission chain, our group maintains a laboratory with commercial transmitters and receivers, which are also used for demonstrations and test operations. You will support the market launch of our audio technologies in new consumer electronics devices, such as televisions, soundbars and smart speakers. To ensure the functionality of our audio technologies in new transmission standards and streaming services, you will cooperate with our business development department, our audio experts and international industry partners. You will operate a laboratory with equipment infrastructure for test operations and demonstrations. As an empathetic and determined team leader, you will manage your employees both professionally and disciplinarily and ensure that they receive further training to develop their knowledge and methodology. You will also design and implement new test procedures and methods in software and hardware.Qualifikationen:Completed scientific university degree (Master's or Diploma) in electrical engineering, computer science/IT, or a comparable discipline. In-depth expertise in media technology, audio signal processing and quality assurance. Experience with transmission and connection technologies in consumer electronics (e.g. MPEG-2 TS, DASH, SDI, HDMI, ARC) in theory and practice. Very good German and English for customer contacts in the USA, Korea, Japan and Europe, among others. Enjoying the analysis and understanding of media applications and systems in their entirety. The ability to structure topics clearly, present them comprehensibly and implement them convincingly.

Kämmerer (m/w/d) in der Finanzverwaltung 2025-03-25 Gemeinde Moosthenning Moosthenning

25.03.2025Gemeinde MoosthenningMoosthenningKämmerer (m/w/d) in der FinanzverwaltungAufgaben:Leitung der Finanzverwaltung, derzeit 3 Mitarbeiter Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft (Kameralistik) mit Erstellung des Haushaltsplans und der Satzung Haushaltsüberwachung und Kassenaufsicht Finanzzuweisungen, Förderwesen Kalkulation von Gebühren und Beiträgen (Kanal) Steuerliche Angelegenheiten der Gemeinde, insbesondere Umsetzung § 2 UStG Beschaffungswesen/Angebotseinholung Sitzungsdienst Anordnungswesen Stellvertretung der GeschäftsleitungQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (AL II/BL II oder ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) der 3. Qualifikationsebene im Fachbereich Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts-/Abgaben- und Steuerrecht Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Organisations- und Verhandlungsgeschick. Teamfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten, Eigeninitiative

IT-Netzwerk-Spezialistin / -Spezialist (m/w/d) 2025-03-25 Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe Hannover

25.03.2025Bundesanstalt für Geowissenschaften und RohstoffeHannoverIT-Netzwerk-Spezialistin / -Spezialist (m/w/d)Aufgaben:Sie entwickeln Konzepte, die Sie anschließend zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren externen Partnern umsetzen Sie planen und leiten Projekte im Netzwerkbereich Sie administrieren und optimieren die netzwerkseitige Systemlandschaft Ihr persönliches Heimspiel ist die Welt der Entwicklung, der Planung, des Betriebes, des Supports und der Dokumentation von Internet-, LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen (Cisco/VPN/Remote-Zugänge) sowie der Serveranbindung mit angrenzenden IT-Fragestellungen. Sie kennen sich aus mit klassischen Netzwerken sowie deren Administration und sind offen für moderne Konzepte der Automatisierung, Skalierung und Sicherheit wie sie mit Lösungen wie Cisco DNA-Center bereitgestellt werden Sie haben Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für die Standorte Hannover, Berlin-Spandau und Cottbus - Sie helfen mit, einen modernen, sicheren und ordnungsgemäßen Netzwerkbetrieb für unser Haus sicherzustellen - eine zukunftsweisende Aufgabe Sie werden in Hannover tätig sein, bei Bedarf auch tageweise auf Dienstreise beispielsweise in Berlin oder CottbusQualifikationen:Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechender IT-bezogener Ausrichtung. Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Netzwerk-Administration Umfangreiche Kenntnisse bzgl. der TCP/IP Protokoll-Familie, den Ethernet-Protokollen, den Routingprotokollen OSPF und BGP, ferner DNS und Rechenzentren/DMZs sowie der entsprechenden Hardware Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Administration des Netzwerks bzgl. Switche, Router, Firewalls, Internet-, LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen sowie der Anbindung verschiedener Standorte und deren Absicherung. Sie sind eine Teamplayerin/ein Teamplayer voller Initiative und Dienstleistungswillen. Sie haben jeden Tag wieder Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen, technisch versierten Kolleginnen und Kollegen und dem gemeinsamen Schaffen moderner Lösungen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Englischkenntnisse vergleichbar Level B1 GER Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere nach Berlin und Cottbus Idealerweise bringen Sie mit Berufserfahrung bei einer (Bundes-)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes Spaß und Begeisterung für Technik, für angrenzende, aufbauende IT-Lösungen wie z. B. moderne Kommunikation oder auch die Erschließung neuer Standorte Erfahrung im Bereich IT-Organisation und IT-Sicherheit Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows/Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten

Landwirtschaftlicher Sachverständiger (w/m/d) 2025-03-25 Die Autobahn GmbH des Bundes Hannover

25.03.2025Die Autobahn GmbH des BundesHannoverLandwirtschaftlicher Sachverständiger (w/m/d)Aufgaben:In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die niederlassungsweite Prüfung und Erstellung von Gutachten und gutachtlichen Stellungnahmen sowie für die Klärung von Grundsatzfragen zur Ermittlung von Entschädigungen in den Bereichen Landwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft und Jagd zuständig Die Erarbeitung und Prüfung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zuge von Planfeststellungsverfahren gehört ebenso zu Ihrem interessanten Tätigkeitsfeld Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Schulungen in den Außenstellen der Niederlassung Sie unterstützen die Außenstellen bei schwierigen Entschädigungsverhandlungen Ebenso gehört die fachliche Unterstützung und Beratung der Außenstellen bei Flurbereinigungsverfahren nach § 87 FlurbG zu Ihrem Aufgabengebiet Die Mitarbeit bei der Erarbeitung von Prozessen und Verfahrensanweisungen sowie die Mitwirkung in diversen Fachgruppen und Arbeitskreisen rundet Ihr spannendes Aufgabenspektrum abQualifikationen:Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungs-/Wirtschaftswissenschaften oder der Agrar-/Forstwissenschaften, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Enteignungs-, Entschädigungs-, Flurbereinigungs-, Naturschutz-, Steuer-, Jagd- und EU-Agrarrecht und sind sicher in der Anwendung Ihrer agrarwissenschaftlichen Fachkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen ist vorhanden Das wäre wünschenswert: Idealerweise haben Sie im Rahmen einer abgeschlossenen landwirtschaftlichen Ausbildung praktische Kenntnisse in der Landwirtschaft gesammelt Berufserfahrung in der Wertermittlung und Kenntnisse der Entschädigungsrichtlinien (z. B. LandR 19) Sichere MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Verhandlungsgeschick Entschlussfreude und Durchsetzungsfähigkeit Teamfähig- und Konfliktfähigkeit Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Ingenieur (m/w/d) Schachttechnik 2025-03-25 Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) Salzgitter

25.03.2025Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)SalzgitterIngenieur (m/w/d) SchachttechnikAufgaben:Sie erstellen Konzept-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen Weiterhin wirken Sie bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen sowie der Bearbeitung von Nachträgen mit Sie ermitteln Zeiten, Aufwand und Kosten für Planung und Bauausführung Sie arbeiten bei der Erstellung von technischen Planungen für das berg- und atomrechtliche Genehmigungsverfahren mit Sie verantworten die Durchführung der Fachbauüberwachung der Planungs- und BauleistungenQualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit ingenieurtechnischer Ausrichtung, vorzugsweise der Fachrichtung Bergbau oder vergleichbar. Sie haben Erfahrung in der Planung, Abwicklung und Fachbauüberwachung von Großprojekten Wünschenswert sind Erfahrung im Bereich Planung und Abwicklung von bergmännischen Aufgaben Außerdem verfügen Sie über Kenntnisse in der Abwicklung von VOB-Leistungen, Leistungen nach VgV sowie zum bergrechtlichen Genehmigungsverfahren Sie überzeugen Mit Ihrer selbstständigen, zielorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise Mit der Fähigkeit der verständlichen Darstellung komplexer technischer Sachverhalte in Wort und Schrift Mit sozialer Kompetenz sowie Team- und Dialogfähigkeit Durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft - Backoffice 2025-03-25 Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main

25.03.2025Universitätsklinikum FrankfurtFrankfurt am MainMedizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft - BackofficeAufgaben:Die Position ist im Zentrum für Neurologie und Neurochirurgie zu besetzen. Das Zentrum besteht aus 2 Kliniken mit Hochschulambulanzen sowie mehreren Spezialambulanzen. Zur Verstärkung des Backoffice der ZNN-Ambulanz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Administratives Einweisermanagement Terminierung ambulant und stationär Anlage sämtlicher Termine aller vorstationären Patientinnen und Patienten Terminierung der Funktionsdiagnostik Arztbriefe versenden Bearbeiten extern und interner Untersuchungs- und Konsilanfragen Telefon, Fax und Befund Bearbeitung sowie Telefon und Mail-Korrespondenz deutschlandweit mit Krankenhäusern und niedergelassener Ärztinnen und Ärzte Patientin / Patient extern für weitere Untersuchungen einbestellen Anlage eines geplanten (vor)-stationären Falls E-Mail Bearbeitung, Post Ein- und AusgangQualifikationen:Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA), Arzthelferin / Arzthelfer, Pflegefachfrau / Pflegefachmann (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionelles Team Patientenorientierung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d) 2025-03-25 meracon gGmbH Delmenhorst, Oldenburg, Wilhelmshaven

25.03.2025meracon gGmbHDelmenhorst, Oldenburg, WilhelmshavenErzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)Aufgaben:Als Teil unseres Teams, begleitest du die uns anvertrauten Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben. Im stationären Betreuungssetting förderst du Kinder und Jugendliche auf vielfältige Weise in ihrer Entwicklung und unterstützt und berätst in oft schwierigen Situationen.Qualifikationen:Einen Abschluss in den Fachbereichen Erziehung, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Lehramt Interesse an unseren Betreuten und deren Biografien Flexibilität und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit Supervisions- und Reflexionsbereitschaft Freude an Herausforderungen Führerschein Klasse B

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit 2025-03-25 Gemeinde Rimbach Rimbach

25.03.2025Gemeinde RimbachRimbachStaatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitAufgaben:Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Konzeption des Hauses Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten sowie wertvoller pädagogischer Angebote Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den ElternQualifikationen:Du staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bist, eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung mitbringst oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse 2025-03-25 Nephrocare Deutschland GmbH Dialysezentrum Wetzlar Mitte Wetzlar-Hermannstein

25.03.2025Nephrocare Deutschland GmbH Dialysezentrum Wetzlar MitteWetzlar-HermannsteinPflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die DialyseAufgaben:Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentierQualifikationen:Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse 2025-03-25 Nephrocare Ahrensburg GmbH Ahrensburg

25.03.2025Nephrocare Ahrensburg GmbHAhrensburgPflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die DialyseAufgaben:Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentierQualifikationen:Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) 2025-03-25 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz

25.03.2025Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität MainzMainzAssistenzarzt*ärztin (m/w/d)Aufgaben:* Klinisch-diagnostische Neuropathologie * Mitarbeit in der Lehre * Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts (Schwerpunkt zerebrale Ischämie; Autoimmun- und Tumorerkrankungen) sowie Möglichkeit zur Mitarbeit im EU-finanzierten Projekt MARKOPOLOQualifikationen:* Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin * Idealerweise bereits promoviert * Interesse an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen * Tierexperimentelle und/oder Laborerfahrung wünschenswert * Bioinformatikkenntnisse wünschenswert * Sehr gute Deutschkenntnisse

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis 2025-03-25 Nephrocare Püttlingen GmbH Püttlingen

25.03.2025Nephrocare Püttlingen GmbHPüttlingenMedizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische PraxisAufgaben:Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards Umsetzung praxisgerechter und innovativer ProzessabläufeQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Haus Stephanus 2025-03-25 cbt Marl gGmbH Marl

25.03.2025cbt Marl gGmbHMarlExaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Haus StephanusAufgaben:Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Umsetzung der Expertenstandards Förderung der Lebensqualität durch Aktivierung und Mobilisierung Anleitung unserer Pflegeassistenten und Pflegeauszubildenden Mitarbeit bei der Einhaltung und Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsQualifikationen:Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil Hohes Einfühlungsvermögen Eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation Eigenverantwortliches Handeln EDV -Anwenderkenntnisse

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Seminarmanagement für berufsbegleitende Hochschulzertifikate innerhalb des Zentrums für Akademische Weiterbildung 2025-03-25 THD - Technische Hochschule Deggendorf Deggendorf

25.03.2025THD - Technische Hochschule DeggendorfDeggendorfMitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Seminarmanagement für berufsbegleitende Hochschulzertifikate innerhalb des Zentrums für Akademische WeiterbildungAufgaben:Als Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Seminarmanagement sind Sie verantwortlich für die operative Durchführung der berufsbegleitenden Programme. Dabei planen, organisieren und koordinieren Sie Seminare und führen Kurseinführungen durch. Die ganzheitliche Begleitung der Kurse als kompetente Ansprechperson für Teilnehmende und Dozierende gehört hierbei ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren kümmern Sie sich um das Prüfungsmanagement, wobei Sie die Prüfungen bereitstellen und abnehmen. Außerdem stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung der Vorgaben sicher. Sie unterstützen bei der Evaluation und der Qualitätssicherung. Hierbei sind Sie für die Erstellung von Teilnehmerstatistiken und deren Auswertung zuständig. Zuletzt repräsentieren Sie die Hochschule und das betreffende Programm bei internen und externen Veranstaltungen. Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.Qualifikationen:Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Im Idealfall besitzen Sie Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule, der Akademischen Weiterbildung, der Organisation von Veranstaltungen im Hochschulbereich sowie von Studien- und Prüfungsordnungen. Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit. Die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit, ein überdurchschnittliches Organisationstalent, ein versierter Umgang mit modernden IT-Systemen sowie ein freundliches und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

Anwendungsberater (m/w/d) IT 2025-03-25 Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden

25.03.2025Rems-Murr-Kliniken gGmbHWinnendenAnwendungsberater (m/w/d) ITAufgaben:Konfiguration und Einführung neuer Softwaremodule im klinischen Umfeld Einweisung und Schulung von Benutzern Implementierung von Schnittstellen mit Fremdfirmen Kontakt und Koordination mit Fremdfirmen-Supports, Zusammenarbeit mit Medizintechnikern Umsetzung der Digitalisierung des gesamten Patientenpfades im Dialog mit den Anwendern Parametrierung und Bedienung von Hardware (Kartenlesegeräte, Scanner usw.) Lösungsentwicklung von klinischen Aufgabenstellungen in Softwaremodulen (Customizing) Dokumentation von Prozessen und Handbüchern (Begleitende Prozessdokumentation) Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen Durchführung 1st Level Supports in Randzeiten und als VertretungQualifikationen:Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Anwendungen im Gesundheitswesen Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem (KIS) Agfa ORBIS wünschenswert Erfahrung mit Schnittstellenkommunikation Hohes Maß an Ergebnisorientierung, Flexibilität und Engagement Systematische, analytische und selbständige Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer kommunikativen Persönlichkeit Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen

Chefredaktion der Wissensdatenbank und Sachbearbeitung Qualitätsmanagement und Informationssicherheitsmanagement (m|w|d) 2025-03-25 Landesbetrieb IT.Niedersachsen Hannover

25.03.2025Landesbetrieb IT.NiedersachsenHannoverChefredaktion der Wissensdatenbank und Sachbearbeitung Qualitätsmanagement und Informationssicherheitsmanagement (m|w|d)Aufgaben:Sie sind für die Sicherstellung eines qualitativen Service-Betriebs und Supports zuständig. Dazu gehören u. a. die folgenden Tätigkeiten: Ermittlung von Kennzahlen zur Verbesserung und Überwachung der Ticketqualität Identifikation, Entwicklung, Planung und Umsetzung von qualitätsverbessernden Maßnahmen, inkl. der Leitung von Regelterminen und Workshops Konzepterstellung und Qualitätssicherung der vom Fachgebiet benötigten Berichte, inkl. der Unterstützung der Definition von Kennzahlen, Key Performance Indexes, Balanced Scorecards für das Fachgebiet Identifikation und Vorbereitung von Fortbildungsmaßnahmen im Service Desk Sie führen Aufgaben des Informationssicherheitsmanagements aus, die notwendig sind, um die Daten- und Informationssicherheit im Service Desk zu gewährleisten (z. B. Mitarbeit und Unterstützung bei der Jahres- und Zielplanung zur Informationssicherheit, Erarbeitung von Lösungen und Handlungsanweisungen zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen). Sie sind als Chefredaktion für den weiteren Aufbau, die Struktur, die Pflege und die Weiterentwicklung der Wissensdatenbank (WDB) zuständig.Qualifikationen:Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit. Wünschenswerte Kenntnisse/Erfahrungen: Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen und im IT-Support Kenntnisse in der Erstellung von Konzepten zur Fertigung von Kennzahlen und/oder Berichten im Bereich IT Service Management Kenntnisse im IT-Servicemanagement, ITSM-Prozessabläufen, der IT Infrastructure Library (ITIL) (V3/V4) sowie im Support von Fachverfahren und Anwendungen Praktische Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Aufgabenbereich Qualitätsmanagement Kenntnisse zu Datenschutz, Datensicherheit und Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Kenntnisse zur Anwendung des IT-Grundschutzes und dem Erkennen von IT-Sicherheitsvorfällen Grundkenntnisse im Programmieren von Softwarelösungen und im Installieren sowie Konfigurieren von Netzwerken Kenntnisse der Microsoft Windows Betriebssysteme und Active Directory inkl. Benutzer- und Gruppenrichtlinien-Verwaltung und deren Administration Kenntnisse der MS-Office Produkte sowie von Sicherheitsprodukten- und -mechanismen Persönliche Voraussetzungen: Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten, gute Koordinationsfähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und taktvolles Auftreten, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Ausgeglichenheit

Teamleitung (w/m/d) für Erneuerbare Energien und Infrastruktur 2025-03-25 Deutsche Umwelthilfe e.V. Berlin

25.03.2025Deutsche Umwelthilfe e.V.BerlinTeamleitung (w/m/d) für Erneuerbare Energien und InfrastrukturAufgaben:Fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie Rückbau des Gasnetzes Entwicklung von Kampagnen zur Umsetzung unserer Strategien Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und NetzwerkenQualifikationen:Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss in einer entsprechenden Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit einem für die Stelle relevanten Profil in Nichtregierungsorganisationen, Politik, Wirtschaft, Verwaltung oder Wissenschaft Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie und Klimaschutz, insbesondere zum Ausbau Erneuerbarer Energien und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Infrastruktur Fähigkeit komplexe Sachverhalte für die Kommunikation nach außen zu »übersetzen« Erste Erfahrungen in der Führung von Teams Politisch strategische Analysefähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse

Lead Developer (m/w/d) 2025-03-25 Technische Universität München (TUM) München

25.03.2025Technische Universität München (TUM)MünchenLead Developer (m/w/d)Aufgaben:Zur Optimierung und Digitalisierung der Abläufe im Bereich des Hochschulausweises suchen wir Sie, als engagierten Lead Developer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Fachliche Leitung der Entwicklung und Architektur unserer Full-Stack-Anwendungen und Cloud-Infrastruktur Projektmanagement, insbesondere Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und Projektpartnern Konzeption und Implementierung skalierbarer Microservices-Architekturen Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten sowie RESTful APIs Entwurf und Implementierung von Datenbanklösungen (Oracle, PL/SQL) Orchestrierung von Container-Deployments mit Kubernetes und Docker Cloud-Infrastruktur-Management in AWS (u.a. EKS, Lambda, S3) und Azure (AKS, Functions, Cosmos DB) Leitung agiler Entwicklungsprozesse und CI/CD-Pipelines Entwicklung in diversen Programmiersprachen (Java, C#, PHP, Python, JavaScript) Optimierung digitaler Abläufe im Bereich des Hochschulausweises Implementation und Weiterentwicklung von Campus Management Software Data Engineering und Datenanalyse-Lösungen Mentoring von Junior-EntwicklernQualifikationen:IT-Studium (Master/Uni-Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten Erfahrung im öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung und modernen Webanwendungen Expertise in Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code Erfahrung mit AWS (EC2, ECS, CloudFormation) und Azure (App Service, DevOps, Key Vault) Kompetenz mit Servern, Cloud-Umgebungen und Serverless-Architekturen Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken, insbesondere Oracle und PL/SQL Kenntnisse in Campus Management Software und Data Engineering Hintergrund in IT-Sicherheit und agilen Entwicklungsmethoden Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Solide Deutsch- und Englischkenntnisse für Kundenkommunikation

HR-Specialist (Personnel & Support oder Payroll & Data Management) 2025-03-25 Universität Hamburg Hamburg

25.03.2025Universität HamburgHamburgHR-Specialist (Personnel & Support oder Payroll & Data Management)Aufgaben:Sie übernehmen eigenständig die Sachbearbeitung für das Tarifpersonal der Universität im Bereich Personnel & Support oder Payroll & Data Management. Für folgende Aufgaben sind Sie unter anderem zuständig: Personnel & Support Mitarbeiter:innen in allen tarif-, arbeitsrechtlichen und beschäftigungszyklusrelevanten Fragen, wie z. B. Elternzeit, Teilzeit, Beurlaubung, Renteneintritt etc., beraten Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbstständig erstellen Personalakten der Beschäftigten erstellen und pflegen Mit den Personal- und Interessenvertretungen kommunizieren Payroll & Data Management Gehaltsabrechnungen mit unserem Personalmanagementsystem KoPers effizient abwickeln Entgelte, Zulagen usw. festsetzen, buchen und freigeben Mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden kommunizieren Statistiken, Auswertungen und Jahresabschlussarbeiten erstellen und bearbeiten Aktive Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten Bitte geben Sie im Bewerbungsformular an, für welches der beiden Stellenprofile Sie sich interessieren.Qualifikationen:Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig), vorzugsweise in Public Management oder vergleichbare Studienfachrichtung Oder Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten Kenntnisse des Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrechts Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise KoPers Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office- und IT-Anwendungs programmen Kenntnisse der Strukturen im öffentlichen Dienst, idealerweise einer Hochschul organisation, sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englisch kenntnisse (B1-Niveau) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Service- und Dienst leistungsorientierung Flexible Denkweise und proaktive Haltung gegenüber Weiterentwicklungen in der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten

Sachbearbeitung Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz (w/m/d) 2025-03-25 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Berlin

25.03.2025Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenBerlinSachbearbeitung Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz (w/m/d)Aufgaben:Beratung der Hauptstellenleitungen Facility Management der Direktion Berlin bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung sowie als Eigentümer*in und Betreiber*in von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Regelmäßige Begehung von Arbeitsstätten zur Feststellung und Beseitigung von Mängeln Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen zur Ermittlung der Ursachen und Verhütung von Arbeitsunfällen Organisatorische und inhaltliche Umsetzung von Arbeitsschutzkonzepten Erstellung und Durchführung von Unterweisungen Unterstützung bei der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung Koordinierung von sicherheitstechnischen Überprüfungen von technischen Anlagen und Arbeitsmitteln Information und Schulung von BeschäftigtenQualifikationen:Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) im Ingenieurwesen sowie eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Fachkompetenzen: Gründliche und umfassende Kenntnisse über folgende Vorschriften, Richtlinien und Gesetze: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Vorschriften zum Arbeitsschutz Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Unfallverhütungsvorschriften Fundiertes Wissen in dem Bereich der Arbeitssicherheit Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Leiter (m/w/d) Autobahnmeisterei in Darmstadt 2025-03-25 Die Autobahn GmbH des Bundes Darmstadt/Griesheim

25.03.2025Die Autobahn GmbH des BundesDarmstadt/GriesheimLeiter (m/w/d) Autobahnmeisterei in DarmstadtAufgaben:Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst. Steuerung der Aufgaben und Ziele der Autobahnmeisterei Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei Koordination der übergreifenden Prozesse und Aktivitäten in der AutobahnmeistereiQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Straßenwärtermeister/in oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Sachbearbeiter*in Haushalt und Personal (m/w/d) 2025-03-25 Humboldt-Universität zu Berlin Berlin

25.03.2025Humboldt-Universität zu BerlinBerlinSachbearbeiter*in Haushalt und Personal (m/w/d)Aufgaben:Bearbeitung von Haushalts- und Personalangelegenheiten, insb. Projektmittelbewirtschaftung, Bearbeitung von Rechnungen, Vorbereitung von Personalvorgängen (Ausschreibungs-, Einstellungs-, Weiterbeschäftigungsanträge, Werk-/Honorarverträge), Kommunikations- und OrganisationsaufgabenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (mit mögl. gutem Ergebnis) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht Allg. Verwaltungskenntnisse, vorzugsweise mit Erfahrung im universitären Arbeitsfeld Gute DV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Excel, Datenbanken) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1) Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, bevorzugt einer romanischen Sprache (z. B. Spanisch, Französisch) erwünscht (mind. A2) Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Entscheidungsfindung, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit

Berater BusinessCenter (w/m/d) 2025-03-25 Kreissparkasse Heilbronn Heilbronn

25.03.2025Kreissparkasse HeilbronnHeilbronnBerater BusinessCenter (w/m/d)Aufgaben:Mit der Übernahme dieser Aufgabe starten Sie Ihren Einstieg in die Finanzwelt der gewerblichen Kunden. Aktive und ganzheitliche Betreuung unserer anspruchsvollen gewerblichen Kunden im Rahmen unserer Vertriebskonzeption Interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Moderne Kommunikationstechnik und hochwertige Arbeitsplatzgestaltung Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen & Akquisition von Neukunden Cross-Selling aller Produkte für unsere gewerblichen Kunden Individuelle Fortbildung und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenQualifikationen:Abschluss als Bankfachwirt oder eine vergleichbare Weiterbildung Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, flexibel und schnell die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfassen und die richtigen Produkte anzubieten Erfahrungen in der Kundenberatung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (bei allen eingesetzten Medien) Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung