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Informationen zur Anzeige:

Leitung der Gruppe Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 01.08.2024

Anzeigeninhalt:

01.08.2024, Polizei Berlin
Berlin
Leitung der Gruppe Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Aufgaben:
  • Bei uns im öffentlichen Dienst sind Sie sicher!
  • Unterstützen Sie unser starkes Team und übernehmen Sie die Leitung der Gruppe »Fuhrparkmanagement«.
  • Mit Ihren Mitarbeitenden sind Sie von der Beschaffung bis zur Verwertung zuständig für alle Berliner Polizeifahrzeuge
  • von E-Bikes, Motorrädern, Pkw, Lkw, Bussen, bis hin zu Jetbikes und Booten ist alles dabei!
  • Es erwartet Sie eine besondere Tätigkeit mit hoher Verantwortung!
  • Und folgenden Aufgaben (u. a.):
  • Die Vorbereitung der Planung des gesamtbehördlichen Fahrzeugwesens,
  • Die Beschaffung der Fahrzeuge und aller für den Unterhalt und Betrieb benötigten Mittel (Kraftstoffe, Öle, Ersatzteile, Werkstattgeräte etc.) und Steuerung der technischen, rechtlichen, taktischen und finanziellen Rahmenbedingungen in den verschiedenen Beschaffungsprozessen,
  • Die Budgetplanung,
  • Die Erarbeitung öffentlicher Auftragsvergaben,
  • Die Bearbeitung und Entwicklung der neuen Schwerpunktthemen »Alternative Antriebe" und »Automotive IT«,
  • Die Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen des Abgeordnetenhauses und des Senats,
  • Die Fertigung von Leitungsvorlagen,
  • Die Personalführung und das -management,
  • Die Vertretung und Repräsentation behördenintern und nach außen.
  • Zur ausführlichen Beschreibung des ausgeschriebenen Aufgabengebietes klicken Sie bitte hier .
Qualifikationen:
  • Sie sind eine motivierte Führungskraft, haben eine hohe Affinität zu Fahrzeugen und schreiben Service groß?
  • Die Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste (LVO-TD) oder
  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom) der Studienfachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, Automotive Engineering, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung.
  • Sie besitzen Kenntnisse:
  • Im Fuhrparkmanagement,
  • Im Kfz-Wesen (Bau, Funktion und Zulassungsbestimmungen),
  • Im Vergaberecht, Haushaltsrecht und Vertragsrecht,
  • Über die Gliederung sowie Zuständigkeiten und Aufgaben der Polizei Berlin,
  • Im Bereich der Einsatzgrundsätze des FEM Kfz,
  • Der Arbeit parlamentarischer Ausschüsse und Gremien des Senats bzw. im Abgeordnetenhaus,
  • Im Umgang mit verschiedenen DV-Anwendungen (Office-Paket, ProFiskal, System ZAMIK, CAD- und Bildbearbeitungssoftware).
  • Darüber hinaus sind wünschenswert:
  • Erfahrungen in der Personalführung.
Wir bieten:
  • Eine unbefristete und gesicherte Vollzeitbeschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich),
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
  • Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bergmannkiez mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude: Jüterboger Str. 3),
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Home-Office etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
  • 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
Unser Kontakt:
Bewerbungen sind bitte unter Angabe der Kennzahl an die Polizei Berlin, Polizeipräsidium Stab, PPr St III 111, Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin zu richten. Ansprechstelle für allgemeine Fragen: PPr St III 111, +49 30 4664-903111 Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: Herr El-Gayar, Referatsleiter Dir ZS TL A, +49 30 4664-781000 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.110prozent.berlin.de Oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal . Polizei Berlin
Weitere Informationen:
Die Polizei Berlin ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans zu erhöhen. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden.

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