Sachgebietsleitung für die Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)

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Kreis Nordfriesland

Husum

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Sachgebietsleitung für die Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)

Kreis Nordfriesland

Husum

Aktualität: 13.09.2024

Anzeigeninhalt:

13.09.2024, Kreis Nordfriesland

Husum

Sachgebietsleitung für die Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)

Über uns:

Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner, Angehörige, Betreuer sowie die Einrichtungsbetreiber und deren Mitarbeiter. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern.

Aufgaben:

Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG
Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)
Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung
Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen
Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform
Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen
Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung
Tätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht

Qualifikationen:

Eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Gute MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind

Wir bieten:

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 11 SHBesG
Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Teambuildingevents und Betriebsausflüge
Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Unser Kontakt:

Kreis Nordfriesland Fachdienst Personal Tjark Dethmann Tel.: 04841 67-109

Weitere Informationen:

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Berufsfeld

Gesundheits-/Sozialwesen Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Business Administration Verwaltung, Management Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung

Bundesland

Schleswig-Holstein

Standorte

Husum

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