d) der Organisations- und Personalentwicklung

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Ingolstadt

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Leitung (m/w/d) der Organisations- und Personalentwicklung

Ingolstadt

Aktualität: 03.09.2024

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03.09.2024, Stadt Ingolstadt

Ingolstadt

Leitung (m/w/d) der Organisations- und Personalentwicklung

Aufgaben:

Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes für Organisations- und Personalentwicklung mit derzeit knapp 30 Beschäftigten, schwerpunktmäßig in Bezug auf die Aufgaben Organisationsentwicklung und Prozessmanagement
Aufbau einer stadtinternen Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Aufbau- und Ablauforganisation
Steuerung, Planung und Entwicklung von strategischen, organisatorischen, strukturellen und prozessbezogenen Konzeptionen
Enge fachliche und organisatorische Begleitung der mittelfristigen Umsetzung der Referatsstrategie und der damit verbundenen Umverteilung von Aufgaben zwischen dem Amt für Organisations- und Personalentwicklung und dem Personalamt
Fachliche Beratung der Stadtspitze und der städtischen Referate zu bedeutenden, stadtweiten Organisationsthemen

Qualifikationen:

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ., Master) im verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
Oder
Beamter/-in (m/w/d) der 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Wirtschaftswissenschaften
Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Wirtschaftswissenschaften bei Erfüllung der Voraussetzungen und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung
Mehrjährige Führungserfahrung
Dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit
Problemlösungsfähigkeit
Zielsetzungs- und Planungskompetenz
Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu fördern und zu entwickeln
Modernes Führungsverständnis
Mehrjährige Berufserfahrung in Themen der Organisations- und Personalentwicklung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, einem öffentlichen Unternehmen oder einer vergleichbaren Organisation

Wir bieten:

Krisensicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Betriebsrente
Fahrtkostenzuschuss
Fahrradleasing
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zertifiziertes Gesundheitsmanagement
Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes
Modernes Führungsverständnis
Interner Stellenmarkt

Berufsfeld

Bundesland

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