d) des Revisionsamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

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Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Frankfurt am Main

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Amtsleiter:in (w/m/d) des Revisionsamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Frankfurt am Main

Aktualität: 09.09.2024

Anzeigeninhalt:

09.09.2024, Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Frankfurt am Main

Amtsleiter:in (w/m/d) des Revisionsamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Über uns:

Das Revisionsamt ist dem modernen Leitbild der öffentlichen Finanzkontrolle verpflichtet. Im Mittelpunkt steht die Führungsunterstützung, der chancen- und risikoorientierte Prüfungsansatz, die Prüfung von Prozessen und die Wirksamkeit des eigenen Handelns mit dem Ziel, die bestmöglichen Leistungen für Frankfurter Bürger:innen anzubieten.

Aufgaben:

Die Aufgaben des Revisionsamtes zeichnen sich durch ihre Vielseitigkeit und Komplexität aus und spiegeln das Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider. Die Zuständigkeit des Revisionsamtes deckt sich mit der der Stadtverordnetenversammlung. Diese betrifft sowohl die Umsetzung von Aufgaben, die sich aus den Gesetzen begründen, als auch Vorgaben, die ihren Ursprung in der politischen Willensbildung finden und den Beschlüssen der Stadtverordnetenversammlung haben.
Die moderne Revision versteht sich als Unterstützung der Entscheidungsträger auf allen Ebenen, die in Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen münden, die auch der Stadtverordnetenversammlung als Entscheidungsgrundlage dienen. Neben dieser Unterstützungsfunktion treten die Initiativfunktion und die Moderationsfunktion, die in Prüfungen und Berichten der Revision und der Mitwirkung in Lenkungskreisen mit beratender Funktion einfließen.
Leiten des Revisionsamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeiter:innen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit den Bereichen Prüfung und Beratung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung, insbesondere mit dem Schwerpunkt digitale Transformation des Amtes
Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen
Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Politik
Qualitätssicherung der internen Prozesse und Sicherstellung der redaktionellen und inhaltlichen Qualitätsstandards, sowohl amtsintern als auch bei Berichten und bei Stellungnahmen an den Magistrat
Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien, Erarbeitung des Entwurfes und Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts
Abstimmung und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen
Genehmigung der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen
Vertretung der Prüfungsergebnisse gegenüber den Adressaten der Berichte und Begleitung von Schlussgesprächen bei den geprüften Stellen
Teilnahme an städtischen Projekten mit beratender Funktion
Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen
Beratung der Entscheidungsträger:innen
Gutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen

Qualifikationen:

Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master), möglichst einer betriebswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung
Langjährige, einschlägige Berufserfahrung
Langjährige Erfahrungen im Prüfwesen in leitender Funktion
Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Prüfwesen und den geprüften Stellen
Profunde Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern des Prüfwesens
Diversity- / Genderkompetenz
Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagement
Sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien
Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung
Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit
Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit
Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen
Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung

Wir bieten:

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen
Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen
Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung

Unser Kontakt:

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Karn , Tel. (069) 212-34543 . Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Weitere Informationen:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Berufsfeld

Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Business Administration Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung

Bundesland

Hessen

Standorte

Frankfurt am Main

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