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Sachbearbeiter*in Gebührenmanagement (m/w/d) 02.08.2024 Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR Köln
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Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeiter*in Gebührenmanagement (m/w/d)
Köln
Aktualität: 02.08.2024

Anzeigeninhalt:

02.08.2024, Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Sachbearbeiter*in Gebührenmanagement (m/w/d)
Über uns:
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Aufgaben:
  • Prüfung, Ermittlung und Festsetzung der Niederschlagswassergebühren
  • Durchführung von Kundenberatungen und Ortsterminen
  • Entscheidung über die Freistellung von Grundstücken von der Niederschlagswasserüberlassungspflicht
  • Mitarbeit bei Digitalisierungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung der Niederschlagswassergebührenveranlagung in strategischer, operativer und analytischer Sicht
  • Mitarbeit bei der Anpassung von Satzungen und anderweitigen Kundeninformationen (z.B. Flyer, Merkblätter etc.)
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) sowie praktische Berufserfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in der Kundenberatung
  • Freude am Umgang mit Menschen und eine Affinität in der Nutzung moderner Kommunikationsmedien
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Gestaltungsmotivation und die Bereitschaft, die Digitalisierung des Kundenservice maßgeblich mitzugestalten
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschlevel C1)
Wir bieten:
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • Geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team Laura Moers Telefon: 0221 221 28472 Www.steb-koeln.de/karriere Jetzt hier bis zum 23.08.2024 bewerben
Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

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