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Aufgabenschwerpunkte. In dieser bedeutenden Position beraten und betreuen Sie die Mitgliedsunternehmen des Verbandes in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie unterstützen bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen sowie bei der Ausarbeitung, Gestaltung und Anwendung von Haustarifverträgen. Zudem sind Sie für die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Mitgliedsunternehmen verantwortlich. Weiterhin analysieren und bewerten Sie die Auswirkungen arbeitsrechtlicher Themen und Rechtsentwicklungen, um Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und diese den Mitgliedsunternehmen in Form von Inhouse-Schulungen, Webinaren oder über das Intranet zugänglich zu machen.
Qualifikationen. Auf Basis Ihres abgeschlossenen juristischen Studiums, gern ergänzt um die Fortbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht, verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Verband, einer Kanzlei (mit Schwerpunkt Arbeitgebervertretung) oder auf Unternehmensseite (Interaktion mit einem Betriebsrat von Vorteil). Neben einschlägiger Erfahrung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten und Teamgeist aus. Sie verstehen es, Prioritäten zu setzen und nutzen Ihr ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, um Mitgliedsunternehmen professionell zu beraten. Dabei arbeiten Sie sehr eigenständig und proaktiv und schätzen die hohen Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich. Zusätzlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und das Streben nach kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung aus. Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im Verbandsgebiet runden Ihr Profil ab.
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