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HR - Personalleitung (m/w/d) 06.08.2024 Therapeuticum Raphaelhaus Stuttgart e.V. Stuttgart
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Informationen zur Anzeige:

HR - Personalleitung (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 06.08.2024

Anzeigeninhalt:

06.08.2024, Therapeuticum Raphaelhaus Stuttgart e.V.
Stuttgart
HR - Personalleitung (m/w/d)
Aufgaben:
  • Die HR Stelle ist ein Arbeitsbereich der geschäftsführenden Leitungsebene. Sie stellen die Qualität der Personalstellen insbesondere durch
  • Organisation geeigneter Fortbildungen
  • Zielführende Personalakquise-Maßnahmen
  • Prüfen und Entwickeln geeigneter Entlohnungssysteme
  • Arbeitsrechtliche Beratung der Leitungskolleg:innen
  • Sicher.
  • Zu ihren weiteren Aufgaben gehören unter anderem:
  • Entwickeln eins Personalakquise-Konzeptes, Personalfindungskampagnen
  • Entwickeln eines Personalkonzeptes mit den leitenden Angestellten der Fachbereiche
  • Personalverantwortung
  • Beratung der leitenden Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen
  • Arbeitgeber-Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
  • Betriebliche Altersversorgung inkl. Organisation des Rechnungswesens
  • Überprüfung und ggfls. Anpassung des angewandten Tarifwerks / haustarifliche Regelungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
  • Pflicht-Fortbildungsangebote und Jahresgespräche
  • Verwaltung / Personalakten
  • Organisation der Personalakten in Zusammenarbeit mit dem Personalbüro (Prozessverantwortung)
  • Sorgen für die Einhaltung der Datenschutz-Standards
  • Aktuell halten der Personalverträge (Anpassung an aktuelle Rechtssprechung)
  • Sorge für die Ausstellung der Arbeitsverträge und sämtlicher für die Einstellung notwendiger Unterlagen
  • Soziale Prozesse in der Organisation
  • Beratung der leitenden Angestellten der Fachbereich in sozialen Prozessen
  • Innerbetriebliche Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Klimas anregen
Qualifikationen:
  • Voraussetzung für die Stelle sind
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalleitung
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation oder
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sozialen Beruf, die Qualifikation für die Eignung für die HR-Stelle ist durch entsprechende Ausbildung oder Qualifizierungen nachzuweisen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Attraktive Vergütung
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative
Unser Kontakt:
Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | www.raphaelhaus-stuttgart.de

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