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HR - Personalleitung (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 06.08.2024
Anzeigeninhalt:
06.08.2024, Therapeuticum Raphaelhaus Stuttgart e.V.
Stuttgart
HR - Personalleitung (m/w/d)
Aufgaben:
- Die HR Stelle ist ein Arbeitsbereich der geschäftsführenden Leitungsebene. Sie stellen die Qualität der Personalstellen insbesondere durch
- Organisation geeigneter Fortbildungen
- Zielführende Personalakquise-Maßnahmen
- Prüfen und Entwickeln geeigneter Entlohnungssysteme
- Arbeitsrechtliche Beratung der Leitungskolleg:innen
- Sicher.
- Zu ihren weiteren Aufgaben gehören unter anderem:
- Entwickeln eins Personalakquise-Konzeptes, Personalfindungskampagnen
- Entwickeln eines Personalkonzeptes mit den leitenden Angestellten der Fachbereiche
- Personalverantwortung
- Beratung der leitenden Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen
- Arbeitgeber-Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Betriebliche Altersversorgung inkl. Organisation des Rechnungswesens
- Überprüfung und ggfls. Anpassung des angewandten Tarifwerks / haustarifliche Regelungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
- Pflicht-Fortbildungsangebote und Jahresgespräche
- Verwaltung / Personalakten
- Organisation der Personalakten in Zusammenarbeit mit dem Personalbüro (Prozessverantwortung)
- Sorgen für die Einhaltung der Datenschutz-Standards
- Aktuell halten der Personalverträge (Anpassung an aktuelle Rechtssprechung)
- Sorge für die Ausstellung der Arbeitsverträge und sämtlicher für die Einstellung notwendiger Unterlagen
- Soziale Prozesse in der Organisation
- Beratung der leitenden Angestellten der Fachbereich in sozialen Prozessen
- Innerbetriebliche Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Klimas anregen
Qualifikationen:
- Voraussetzung für die Stelle sind
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalleitung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation oder
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sozialen Beruf, die Qualifikation für die Eignung für die HR-Stelle ist durch entsprechende Ausbildung oder Qualifizierungen nachzuweisen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Attraktive Vergütung
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative
Unser Kontakt:
Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | www.raphaelhaus-stuttgart.de
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