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Datenmanager (m/w/d) im Geschäftsbereich Controlling
Recklinghausen
Aktualität: 12.08.2024

Anzeigeninhalt:

12.08.2024, Knappschaft Kliniken GmbH
Recklinghausen
Datenmanager (m/w/d) im Geschäftsbereich Controlling
Über uns:
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch die Servicedienstleisterin Knappschaft Kliniken Solution GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergieeffekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich rund 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft. Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.
Aufgaben:
  • Sie werden Teil des Controlling-Teams im Verbund der Knappschaft Kliniken
  • Entwicklung und Auswertung von Berichten sowie Benchmarks
  • Sie bereiten die Datensätze auf, validieren diese und identifizieren Zusammenhänge und Muster
  • Erstellung von Managementreports (Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen)
  • Sie bereiten Reportings, Ad-hoc-Analysen und entscheidungsrelevante Daten auf und analysieren Finanz- und Leistungsdaten unserer Kliniken​​​​
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in einem der folgenden Gebiete: Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Gesundheitsmanagement; alternativ haben Sie eine gleichwertige Ausbildung, die zum Umgang mit dem Datenmanagement befähigt, erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben im Bereich Controlling bereits praktische Erfahrungen sammeln können und verfügen über ein gutes Verständnis für Unternehmenszusammenhänge (gerne im Klinikumfeld)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Krankenhausfinanzierung und Budgetrecht
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und besitzen ein gutes analytisch-konzeptionelles Verständnis
  • Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit, über Bereichsgrenzen hinweg, ist Ihnen genauso wichtig wie uns
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in der Fehlersuche und das entsprechende Know-how für die Recherche von Daten- und Berichtsproblemen, Standards mit
Wir bieten:
  • Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältige Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Unser Kontakt:
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte, gern per E-Mail, bis zum 30.09.2024 direkt an: Knappschaft Kliniken GmbH Geschäftsbereich Personal Dorstener Straße 153 | 45657 Recklinghausen Email: bewerbung@knappschaft-kliniken.de | www.knappschaft-kliniken.de
Weitere Informationen:
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Controlling, Frau Saskia Leicht, unter der Rufnummer 02361 56 87522, gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

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