Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH

Sie betreuen alles rund um das Thema Personal Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Administration des Bewerbermanagements (LOGA)
Sie sind Ansprechperson für Personalberatungsfirmen und Personalagenturen im Thema der Personalvermittlung
Sie sind hauptverantwortlich für die Betreuung und Administration der jährlichen Leistungsbewertung (Haufe-Umantis)
Sie betreuen zudem unterschiedliche Themenbereiche administrativ (Betriebskindergarten, Einführungstage für neue Mitarbeiter etc.)

Qualifikationen:

Eine kaufmännische Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens ist von Vorteil
Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel)
Eine freundliche, serviceorientierte und kompetente Persönlichkeit wie auch eine selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach TVöD - Eingruppierung der Stelle in EG 9a
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie tolle Freizeitangebote
Bezuschussung des Jobtickets / Deutschlandticket im ÖPNV-Bereich
Kooperationen mit z. B. Hansefit, Jobrad und dem Cleverfit Villingen-Schwenningen
Vielfältige Rabatte über Corporate-Benefits

Unser Kontakt:

Ihre Ansprechpartnerin Frau Burger, Teamleiter Personalgewinnung und -entwicklung Tel.: 07721 93-8530 Eva.burger@sbk-vs.de LEHRKRANKENHAUS DER UNIVERSITÄT FREIBURG

Berufsfeld

Gesundheits-/Sozialwesen Business Administration Organisation, Verwaltung, Büro Verwaltung, Management Sachbearbeitung Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalentwicklung, Training

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

Villingen-Schwenningen