Wohnbereichsleitung (w/m/d)
12.08.2024
St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Coesfeld
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Coesfeld
Aktualität: 12.08.2024
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12.08.2024, St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Coesfeld
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Über uns:
Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen in der Stadt Coesfeld. Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Werde Teil unseres Teams!
Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Aufgaben:
Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
Gesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehr
Aufbau und Weiterentwicklung eines tollen Teams
Pflegegradmanagement
Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
Pflegedokumentation und Umsetzung nach dem Strukturmodell
Fallbesprechungen leiten und durchführen
Effiziente und wirtschaftliche Betriebsführung
Sicherung der Arbeitszufriedenheit (u. a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)
Dienst-und Arbeitsplan der Mitarbeitenden in der Pflege erstellen
Qualifikationen:
Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation
Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/Krankenpflege
Dienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und Handeln
Wir bieten:
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Modernes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team
BGM-Angebote, ...
Möglichkeit zum fachlichen Austausch durch Anbindung an die Trägergesellschaft
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Wertschätzende Führungskultur
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, zur fachlichen Entfaltung und Weiterqualifizierung
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Großzügige Freistellung von der grundpflegerischen Tätigkeit
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Unser Kontakt:
LS Pflg.-2024-000537
Kontakt:
Ines Münstermann Einrichtungsleitung Tel.: 02541 89-47890
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