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Residenzstadt Celle

Celle

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Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für den Bereich Leistungen nach dem SGB XII außerhalb von Einrichtungen

Residenzstadt Celle

Celle

Aktualität: 11.10.2024

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11.10.2024, Residenzstadt Celle

Celle

Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für den Bereich Leistungen nach dem SGB XII außerhalb von Einrichtungen

Über uns:

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Aufgaben:

Sachbearbeitung der Bereiche Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach dem SGB XII
Umfassende persönliche Beratung
Entscheidung über Neuanträge
Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der zugeordneten Leistungsfälle

Qualifikationen:

Sie sind geschult im Umgang mit interkulturellen Beziehungen und überzeugen mit einer starken Kommunikationsfähigkeit?
Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich?
Sie überzeugen mit Beratungskompetenz und Kooperationsgeschick?
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2025 erreicht werden muss.
Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Auch Beschäftigte bzw. Anwärter (d/m/w), die voraussichtlich im Sommer 2025 den AII-Lehrgang bzw. Vorbereitungsdienst abschließen, können sich bewerben.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Soziale Kompetenz:
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auch im Umgang mit Rechtsvertretungen und Betreuungen
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Teamfähigkeit
Methodische Kompetenz:
Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Persönliche Kompetenz:
Hohes Maß an Empathie
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9cTVöD , die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn eine Vergütung von 3.787 EUR bis 5.220 EUR brutto umfasst.
Bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 NBesG bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn eine Besoldung von 3.016 EUR bis 4.110 EUR brutto umfasst.
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
Eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen »Trollecke« direkt am Neuen Rathaus.
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem (»Massage-Sessel«) zur Pausengestaltung, etc.
Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit«.
Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Unser Kontakt:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber , Tel.: (05141) 12-5401. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Galetzki , Tel.: (05141) 12 -1134 zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männer besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Berufsfeld

Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Business Administration Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung

Bundesland

Niedersachsen

Standorte

Celle

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