Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation
07.02.2025
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Stuttgart
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation
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Stuttgart
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation
Stuttgart
Aktualität: 07.02.2025
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07.02.2025, Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Stuttgart
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Geriatrische Rehabilitation
Über uns:
Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
- Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten
- Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Qualifikationen:
- Eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie
- Grundkenntnisse der transformationalen Führung
- Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
- Eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
- Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Weitere Informationen:
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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