Referent/Referentin (m/w/d) Compliance
16.10.2024
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Berlin
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Referent/Referentin (m/w/d) Compliance
Berlin
Aktualität: 16.10.2024
Anzeigeninhalt:
16.10.2024, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Berlin
Referent/Referentin (m/w/d) Compliance
Aufgaben:
- Der Stabsbereich Recht und Integrität ist eine Serviceabteilung für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Sämtliche allgemeine Rechtsfragen, das Vertrags- und Datenschutzrecht sowie die Innenrevision und Compliance werden von den Mitarbeitenden betreut. Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV.
- Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zu allen Compliance-relevanten Angelegenheiten und Themen
- Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen und Ableitung angemessener Handlungsempfehlungen und Sicherungsmaßnahmen
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung interner Compliance Vorgaben und Compliance relevanter Prozesse sowie Überwachung und Durchsetzung eines Compliance-Management-Systems
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Erstellung von Informationsmaterial (z.B.: Newsletter, Intranet, Internet) für den Bereich Compliance
- Beobachtung und Bewertung der rechtlichen Entwicklungen im Bereich Compliance
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Recht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Compliance
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Tätigkeit mit Sinn
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung
- Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion
- Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- An die Zukunft denken
- Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Zertifizierte Arbeitgeberin
Unser Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Dr. Nicole Schmidt | 030 13001 - 6421
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
RI - 24 - 06:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733
Weitere Informationen:
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
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