Referent*in für Change- und Innovationsmanagement in der Lehre (m/w/d)
06.02.2025
Humboldt-Universität zu Berlin
Berlin
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Referent*in für Change- und Innovationsmanagement in der Lehre (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 06.02.2025
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06.02.2025, Humboldt-Universität zu Berlin
Berlin
Referent*in für Change- und Innovationsmanagement in der Lehre (m/w/d)
Über uns:
Die Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden Universitäten in der Bundesrepublik Deutschland. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.
Aufgaben:
- Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung des Vizepräsidenten Lehre und Studium bei der Entwicklung, Koordination, Einführung und organisatorischen Umsetzung neuer Konzepte und Strukturen in Lehre und Studium
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Erfassung, Bündelung und Koordination der vorhandenen hochschulweiten Maßnahmen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Förderung des Studienerfolgs und Innovation in Studium und Lehre
- Strategische Beratung und Koordination neuer Maßnahmen im Bereich Changemanagement und Innovationsförderung
- Vorbereitung und Koordination von Drittmittelprojekten im Bereich Innovationsförderung in Studium und Lehre
- Konzeption und Unterstützung der Umsetzung von Vernetzungs- und Transfermechanismen zur Innovationsadoption im Bereich Studium und Lehre
- Begleitung und Abstimmung neuer Lehr- und Lernformate zu Innovationen in der (digitalen) Lehre
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Erfahrung in der eigenständigen Konzeptionierung, Gestaltung und Begleitung strategischer Prozesse, insbesondere Organisationsentwicklungsprozesse
- Erfahrung im Projektmanagement
- Umfangreiche und praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement einer Hochschule oder einer öffentlichen Einrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Lehre und Studium, Changemanagement oder Innovationsförderung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden
- Ausgeprägte Kenntnisse der Universitätsstrukturen und -abläufe, der Hochschulorganisation und der hochschulpolitischen Rahmenbedingungen, der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
- Erfahrung in der Betreuung und Administration von Drittmittelprojekten
- Ausgewiesene mündliche wie schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beherrschung von MS-Office-Programmen
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise
- Organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigtes Deutschlandticket bzw. Jobticket
- Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Hochschulsport sowie weitere Benefits
Weitere Informationen:
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO .
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Business Administration
Organisation, Verwaltung, Büro
Sachbearbeitung
Management, Leitung
Business Development, Strategie
Bundesland
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