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Quereinsteigerin ­­/­­ Quereinsteiger (m/w/d) für die öffentliche Verwaltung 12.09.2024 Landschaftsverband Rheinland Köln
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Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die öffentliche Verwaltung
Köln
Aktualität: 12.09.2024

Anzeigeninhalt:

12.09.2024, Landschaftsverband Rheinland
Köln
Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die öffentliche Verwaltung
Über uns:
Der Landschaftsverband Rheinland erbringt vielfältige Leistungen und Angebote in den Wirkungsfeldern Bildung & Erziehung, Leben & Arbeit, (Seelische) Gesundheit sowie Kultur. In unserem Fokus stehen immer die Menschen im Rheinland. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Aufgaben:

Ihr Sprung in die öffentliche Verwaltung - LVR-Quereinstiegsprogramm 2025

Qualifikationen:
  • Sie verfügen über eine verwaltungsfremde 3-jährige Berufsausbildung oder ein verwaltungsfremdes Studium
  • Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Die Anwendung von MS-Office Programmen und ggf. auch schon SAP ist Ihnen vertraut. Sie können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
  • Sie beschäftigen sich gerne mit rechtlichen Fragen, haben idealerweise bereits rechtliche Vorkenntnisse oder alternativ ein Händchen für Zahlen.
  • Sie zeigen ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Leistungsbereitschaft.
  • Wir schätzen es, wenn Sie sensibel und empathisch mit Menschen umgehen.
  • Sie können sich zügig in komplexe Sachverhalte einarbeiten und besitzen eine Arbeitsweise, die geprägt ist von Selbstständigkeit und Selbstorganisation.
  • Auch in stressigen Phasen behalten Sie den Überblick und arbeiten termingerecht.
Wir bieten:
  • Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Weiterbildung und Förderung. Unser 2-jähriges Quereinsteiger*innenprogramm umfasst
  • Die Einarbeitung und interessante Tätigkeit in einem unserer vielen LVR-Fachbereiche
  • Eine arbeitgebervollfinanzierte berufsbegleitende Ausbildung ohne finanziellen oder zeitlichen Eigenbeitrag (Abschluss Verwaltungslehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirt*in) in einer Gruppe mit anderen Teilnehmer*innen am LVR-Quereinstiegsprogramm
  • Ein spezielles Onboarding, das Ihnen den Einstieg in die öffentliche Verwaltung erleichert
  • Eine unbefristete Beschäftigung und dauerhafte Perspektive im öffentlichen Dienst mit guten Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  • In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
  • Vielfältige Aufgaben
  • So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur.
  • Tarifliche Leistungen
  • Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  • Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Weitere Informationen:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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