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Projektmanager*innen Digitalisierung (m/w/d)
Paderborn
Aktualität: 31.10.2024
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31.10.2024, Stadt Paderborn
Paderborn
Projektmanager*innen Digitalisierung (m/w/d)
Über uns:
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität.
Die Stadtverwaltung Paderborn versteht sich als ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen.
Als dynamische und liebenswerte Universitätsstadt und innovativer Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Erholungs-, Freizeit- und Kulturangeboten bietet Paderborn besondere Lebensqualität und beste Zukunftschancen.
Aufgaben:
- Strategisches und operatives Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten
- Steuerung und Koordination der Umsetzung
- Kommunikation mit den beteiligten Akteur*innen (Fachämtern, Querschnittsab-teilungen, Politik, Dienstleister*innen)
- Präsentation der Projekte bei öffentlichen Veranstaltungen, in politischen Gremien und in der Verwaltung
- Weiterentwicklung der Strategie Digitale Verwaltung
- Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards und -strukturen
- Austausch und Netzwerkarbeit zu den Themenfeldern Smart City sowie Digitalisierung und Stadtgesellschaft
Qualifikationen:
- Mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der Tätigkeit dienlichen Studienfach oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals »gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst«) oder
- Die Qualifikation des Verwaltungslehrganges II
- Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt Digitalisierung, wenn möglich auch mit agilen Methoden, von mindestens drei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und digitale Transformation im öffentlichen Sektor sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Dritten
- Analytisches Denkvermögen und strategische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe und neue Sachverhalte schnell zu erfassen und darzustellen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. Sprachniveau C 1
Wir bieten:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW bei Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin in einer attraktiven Region
- Einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich
- Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- Attraktive Sozialleistungen: arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, Betriebskita, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Unser Kontakt:
Für weitere Fragen steht Ihnen die CDO der Stadt Paderborn, Frau Dr. Hoblitz, unter der Durchwahl 05251/88 10253 zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
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