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18.10.2024
Landeshauptstadt Kiel
Kiel
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18.10.2024, Landeshauptstadt Kiel
Kiel
Personalgewinner*in
Über uns:
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Aufgaben:
- Sie verbinden die strukturierte Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren mit der Kandidat*innenkommunikation und der Begleitung von Auswahlgesprächen. Dabei sind Sie nicht nur für die Bewerber*innen, sondern auch für Gremien der innerstädtischen Verwaltung und für Fachämter erste*r Ansprechpartner*in für eine rechtssichere Besetzung mit dem richtigen Menschen. Ihr Job verbindet organisatorisches Geschick mit menschlicher Ansprache und betriebswirtschaftlichem Know-How bei der Anzeigenveröffentlichung.
- Ihre Aufgaben in Kürze:
- Sie sind für die branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich.
- Sie steuern und begleiten den Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Besetzung der vakanten Position.
- Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf Onlineportalen und Jobbörsen (inkl. Vorbereitung von Printanzeigen).
- Sie bereiten Auswahlverfahren vor und führen diese durch.
- Sie arbeiten an der Entwicklung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen mit.
- Sie sind an der kontinuierlichen Optimierung des Stellenbesetzungsprozesses beteiligt.
- Sie repräsentieren die Marke der Arbeitgeberin Landeshauptstadt Kiel auf Messen und anderen zielgruppenspezifischen Rekrutierungsformaten.
Qualifikationen:
- Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einer der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Staats-, Verwaltungswissenschaft
- Öffentliches Recht
- Rechtswissenschaft
- Wirtschaftspsychologie
- Personalmanagement, Personaldienstleistung
- Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, bzw. ein Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen liegen hinter Ihnen.
- Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine sehr hohe Belastbarkeit.
Wir bieten:
- Ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
- Die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
- Abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- Die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen
- Passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
Unser Kontakt:
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Sylvia Doose, Tel. 0431 901-2831 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.
Www.kiel.de/jobs
Weitere Informationen:
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze
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