Mitarbeiter (m/w/d) für die Blutentnahme Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest-Pain-Unit
14.08.2024
Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Schorndorf
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Blutentnahme Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest-Pain-Unit
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Schorndorf
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter (m/w/d) für die Blutentnahme Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest-Pain-Unit
Schorndorf
Aktualität: 14.08.2024
Anzeigeninhalt:
14.08.2024, Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Schorndorf
Mitarbeiter (m/w/d) für die Blutentnahme Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest-Pain-Unit
Über uns:
Mitarbeiter (m/w/d) für die Blutentnahme Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest-Pain-Unit
In der INA Schorndorf versorgen wir jährlich ca. 25000 Notfallpatienten (m/w/d) als zertifziertes regionales Traumazentrum, lokale Schlaganfalleinheit und Wirbelsäulenzentrum. Unsere Akutversorgungseinheit für die Fachabteilungen der Unfall- und Allgemeinchirurgie, innere und gastroenterologische Medizin, Gynäkologie und Kardiologie besteht aus einer interdisziplinären Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest Pain Unit.
Aufgaben:
Durchführung von Blutabnahmen bei Akutpatienten in der Interdisziplinären Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest-Pain-Unit
Legen von Venenverweilkanülen mit deren Vor- und Nachsorge
Qualifikationen:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder gleichwertige Ausbildung im Gesundheitswesen
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Organisationstalent mit Überblick auch in hektischen Situationen und selbstständiger Arbeitsweise
Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
Wir bieten:
Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team , das flache Hierarchien und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt
Unbefristeter abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet als Level 2 Klinik
Anstehender Funktionsneubau mit modernster interdisziplinärer Notaufnahme und anderen Funktionsbereichen
Mitarbeiterorientierte Betriebsvereinbarung »Eine gute Dienstplanung«
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Thieme eRef und CNE
Strukturiertes Einarbeitungskonzept in 3 Phasen mit Patensystem
Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Wirkungsbereichs
Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike)
Smartphone-App für die aktuellsten Neuigkeiten, Kommunikation und Informationen
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