d) Mobiler Dienst

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Stuttgart

Informationen zur Anzeige:

Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Aktualität: 21.11.2024

Anzeigeninhalt:

21.11.2024, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst

Aufgaben:

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Standorte des mobilen Dienstes Stuttgart West
Verantwortung für das Qualitätsmanagement inkl. Koordination und Steuerung von Prozessen unter Berücksichtigung der Qualitätsziele
Wirtschaftsplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
Personalführung und Motivation der Mitarbeiter
Investitionsplanung, Personalplanung und -steuerung
Erfolgskontrolle der wirtschaftlichen Einrichtungsziele in ständiger Zusammenarbeit mit den Leitungen der nachgeordneten Funktionsbereiche
Wahrnehmung aller Organisations- und Kontrollaufgaben in ständiger Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Leitungen
Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Bereich Pflege und Betreuung

Qualifikationen:

Sie verfügen idealerweise über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement
Sie erfüllen die Anforderungen der verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI
Sie sind eine menschengewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Sie konnten bereits Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Altenhilfe sammeln
Sie führen mit Empathie und zielorientiert und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und betont kooperativ
Sie gehen Fragestellungen analytisch an und sind konzeptionelles Arbeiten gewohnt
Sie pflegen eine einbindende und motivierende Kommunikation und können auch komplexe Sach-verhalte unkompliziert und zielgruppengerecht vermitteln
Der Umgang mit gängigen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständliches Handwerkszeug

Wir bieten:

Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Berufsfeld

Bundesland

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