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Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst
Stuttgart
Aktualität: 21.11.2024
Anzeigeninhalt:
21.11.2024, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart
Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst
Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Standorte des mobilen Dienstes Stuttgart West
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement inkl. Koordination und Steuerung von Prozessen unter Berücksichtigung der Qualitätsziele
- Wirtschaftsplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Personalführung und Motivation der Mitarbeiter
- Investitionsplanung, Personalplanung und -steuerung
- Erfolgskontrolle der wirtschaftlichen Einrichtungsziele in ständiger Zusammenarbeit mit den Leitungen der nachgeordneten Funktionsbereiche
- Wahrnehmung aller Organisations- und Kontrollaufgaben in ständiger Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Leitungen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Bereich Pflege und Betreuung
Qualifikationen:
- Sie verfügen idealerweise über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement
- Sie erfüllen die Anforderungen der verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI
- Sie sind eine menschengewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Sie konnten bereits Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Altenhilfe sammeln
- Sie führen mit Empathie und zielorientiert und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und betont kooperativ
- Sie gehen Fragestellungen analytisch an und sind konzeptionelles Arbeiten gewohnt
- Sie pflegen eine einbindende und motivierende Kommunikation und können auch komplexe Sach-verhalte unkompliziert und zielgruppengerecht vermitteln
- Der Umgang mit gängigen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständliches Handwerkszeug
Wir bieten:
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
- Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
- Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
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