Ingenieur*in Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft als Sachgebietsleitung (m/w/d) Verfahrenstechnik und Abfall
19.12.2024
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
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Ingenieur*in Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft als Sachgebietsleitung (m/w/d) Verfahrenstechnik und Abfall
Köln
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Ingenieur*in Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft als Sachgebietsleitung (m/w/d) Verfahrenstechnik und Abfall
Aufgaben:
- Leitung eines Teams von 4 Ingenieur*innen
- Erfassung und Bewertung der Betriebs- und Entwicklungsdaten zur Reinigungsleistung und Auslastung der Kölner Kläranlagen;
- Erstellung, Betreuung und Bewertung verfahrenstechnischer Konzepte für Klärwerke einschließlich deren langfristigen Weiterentwicklung
- Aufbau einer Simulation der klärtechnischen Prozesse zur Optimierung der betrieblichen Abwasserbehandlung und Weiterentwicklung der Verfahrenstechnik der Kläranlagen
- Beobachten und Bewerten der rechtlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Bezug auf die Kläranlagen
- Bewertung neuartiger Behandlungsverfahren und Beratung zu verfahrenstechnischen Fragestellungen
- Initiierung und Betreuung Forschungs- und Neuerungsprojekte für Abwasserreinigung und Schlammbehandlung
- Betreuung der Wasserrechtlichen Genehmigungen der Klärwerke und Vertretung des Unternehmens gegenüber der Aufsichtsbehörde
- Betreuung der Abfallwirtschaft des Geschäftsbereiches
- Beauftragtenwesen für Abfall und Immissionsschutz
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, der Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasserreinigung (kommunal oder industriell)
- Interesse an verfahrenstechnischen und analytischen Aufgaben
- Wünschenswert Kenntnisse in Simulation-, Hydraulik- und Statistikprogrammen
- Interesse an strategischen Entwicklungsaufgaben, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswillen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und konzeptionellem Arbeiten
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- Geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Birgit Strauch
Telefon: 0221 221 28124
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Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
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