Informationen zur Anzeige:
Ergotherapeuten (m/w/d)
Starnberg
Aktualität: 12.10.2024
Anzeigeninhalt:
12.10.2024, Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Starnberg
Ergotherapeuten (m/w/d)
Über uns:
Für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in Starnberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Ergotherapeuten*in (m/w/d) mit 25 Wochenstunden.
Aufgaben:
Sie unterstützen gerne Kinder fachlich kompetent in ihrer Entwicklung und halten die Einbeziehung der Familien für wichtig? Ihnen ist eigenverantwortliches Handeln genauso wichtig wie der Austausch im interdisziplinären Team? Sie schauen über den Tellerrand hinaus und haben Interesse an der Mitgestaltung innovativer Projekte? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In Einzel- und Gruppensettings unterstützen wir die Kinder in ihrer Entwicklung und begleiten die Familien und Kinder ambulant, mobil im Elternhaus oder in der Kindertageseinrichtung.
In der Frühförderarbeit fördern und beraten Sie Familien mit ihren Kindern über einen längeren Zeitraum hinweg und sind zum Teil Wegweiser in den unterschiedlichen Lebenswelten. Durch die Besonderheit der interdisziplinären Zusammenarbeit tragen Sie zur positiven Entwicklung der Kinder bei.
Ergotherapeutische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik
Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil)
Beratung und Anleitung der Eltern
Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team
Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc.
Qualifikationen:
Sie sind staatlich anerkannte*r Ergotherapeut*in (m/w/d) bzw. verfügen über einen anderen entsprechend anerkannten beruflichen Abschluss.
Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen sind hilfreich.
Sie verfügen über den Pkw-Führerschein.
Wir bieten:
Die Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 320 Mitarbeitenden
Eine Arbeit mit Sinn und Gestaltungsspielraum und Freiraum für individuelle Stärken
Umfassende Einarbeitung mit festen Bezugspersonen für Ihre Fragen und Anliegen
Ansprechende praxisorientierte Fachkonzepte mit Qualitätsmanagement
Flache Hierarchien
Fort- und Weiterbildungen mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung und Angebote zur Supervision
Bezahlung nach TVöD mit allen Leistungen, wie z. B. der Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und Bezahlung der Großraumzulage
Kostenfreie Teilnahme an Gesundheitskursen
Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder
Und unser jährliches Betriebsfest und verschiedene Teamveranstaltungen laden zum gemeinsamen Feiern und Ratschen ein.
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