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Teamleiter (w/m/d) Organisationsentwicklung
Berlin
Aktualität: 14.08.2024
Anzeigeninhalt:
14.08.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Berlin
Teamleiter (w/m/d) Organisationsentwicklung
Über uns:
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Aufstellen und Weiterentwickeln von unternehmensweiten Grundsätzen der Unternehmenskultur und der Organisationsentwicklung
- Beratung interner Fachbereiche der Zentrale und der Niederlassungen zu geplanten Organisationsänderungen, Zielstrukturen und Auswirkungen
- Übergreifende Steuerung der organisatorischen Veränderungsprojekte
- Fachliche Verantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams
- Vertretung des Teams Organisationsentwicklung gegenüber den Fachbereichen, den Organen der Autobahn GmbH sowie bei Außenstehenden
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkten im Personal und/ oder Organisationslehre oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Organisation oder Organisationsentwicklung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Projektleitung und -steuerung, auch interdisziplinär
- Grundkenntnisse in den angrenzenden Fachgebieten wie Stellenwirtschaft, Personalwesen, Personal- und Tarifrecht und Mitbestimmung
- Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Wir bieten:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
- Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
- Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Unser Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus | E-Mail: claudius.theus@autobahn.de
Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
Www.autobahn.de
Weitere Informationen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
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Management, Leitung
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Business Development, Strategie
Personalmanagement
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