Informationen zur Anzeige:
Sekretär*in (m/w/d)
Hildesheim
Aktualität: 13.09.2024
Anzeigeninhalt:
13.09.2024, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hildesheim
Sekretär*in (m/w/d)
Aufgaben:
- Abwicklung der Korrespondenz und Textverarbeitung
- Terminvereinbarungen
- Zentrale Telefonannahme
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Organisatorisches Geschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung von Textverarbeitungs- und Kommunikationssystemen (MS Office, Internetanwendungen)
- Möglichst Erfahrungen aus der Baubranche (Ausschreibungen, Fachkorrespondenz)
- Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen engagierten Team
- Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 5 TV-L
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf tageweise Telearbeit
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
Unser Kontakt:
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Amtsleiter des Amtes für Bau- und Kunstpflege Hildesheim, Herr Architekt Dipl.-Ing. (FH) Ulrich Bartels, (Tel. 05121/1583-16 ; E-Mail: Ulrich.Bartels@evlka.de ).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte möglichst zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 14. Oktober 2024 an den
Präsidenten des Landeskirchenamtes
Der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
Oder an: Bewerbungen.LKA@evlka.de
Weitere Informationen:
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor.
Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sehen wir mit Interesse entgegen.
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