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Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter*in (m/w/d) Betriebssteuerung
Köln
Aktualität: 13.09.2024

Anzeigeninhalt:

13.09.2024, Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Mitarbeiter*in (m/w/d) Betriebssteuerung
Aufgaben:
  • Analysieren, Neuentwickeln und Umsetzen von Prozessen und Ressourcenoptimierungen für den Betriebsbereich Kanalnetz
  • Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Kanal- und Sinkkastenreinigung, Inspektion, Funktionsüberprüfung und bauliche Unterhaltung
  • Weiterentwicklung des Betriebsführungssystems und des Berichtswesens
  • Erstellung von Leistungs-, Kosten- und Qualitätsberichten
  • Betreuung und Implementierung von Hard- und Software im Rahmen des Betriebsführungssystems inkl. Schulung der Mitarbeitenden
  • Operative Unterstützung der jeweiligen Betriebsprozesse
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Techniker- oder Meisterweiterbildung (m/w/d) in den Bereichen Umweltschutztechnik, Abwassertechnik, Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Informatik, Maschinenbau, Hoch- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtungen oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur (technischen) Betriebswirt*in (m/w/d)
  • Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung von Vorteil, im besten Fall im Umfeld abwassertechnischer Anlagen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit GIS- und Datenbanksystemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Selbstständige, strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise mit Blick auf technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Starke Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse des Kanalmanagementsystems novaKandis/ novaMobil sowie des Instandhaltungsplanungssystems SAP PM / SAP-BI
  • PKW-Führerschein Klasse B bzw. III von Vorteil
Wir bieten:
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • Geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team Susanne Aktug Telefon: 0221 221 25332 Jetzt hier bis zum 04.10.2024 bewerben
Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

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