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Lotsin / Lotse für Betroffene von sexualisierter Gewalt (w/m/d)
Hildesheim
Aktualität: 12.08.2024
Anzeigeninhalt:
12.08.2024, Bischöfliches Generalvikariat
Hildesheim
Lotsin / Lotse für Betroffene von sexualisierter Gewalt (w/m/d)
Über uns:
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.
Aufgaben:
- Als Lotsin / Lotse unterstützen Sie das aus sechs Kolleginnen und Kollegen bestehende Team der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt.
- Bindeglied zwischen Stabsabteilung Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Betroffenen
- Kontaktperson für Betroffene und Angehörige, die ein Beratungs- oder Unterstützungsangebot suchen
- Mitarbeit an Aufbau und Weiterentwicklung von Hilfe- und Unterstützungsmodulen (z. B. spirituelle Begleitung, Begegnungsorte für Betroffene)
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks an Fachberatungsstellen
- Nach Bedarf Vermittlung von Begleitpersonen, z. B. für Akteneinsichtnahmen im Archiv, für Gespräche mit dem Bischof oder den unabhängigen Ansprechpersonen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt
- Eine empathische und gefestigte Persönlichkeit
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Kenntnisse des Sozial- und Schadensrechts bzw. Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen
- Kenntnisse von kirchlichen Abläufen und Strukturen
- Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
- Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Gesundheits-/Sozialwesen
Verwaltung, Management
Erziehung, Sozialer Dienst
Therapeutische Berufe
Bundesland
Standorte
