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Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Köln
Aktualität: 13.09.2024
Anzeigeninhalt:
13.09.2024, Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten im gesamten Kläranlagenbereich einschließlich der Störungserkennung und -beseitigung vor Ort
- Überwachung und Steuerung aller Prozess- und Verfahrensabläufe der Gesamtkläranlage über das Prozessleitsystem (Abwasserreinigung und Schlammbehandlung)
- Erkennen von Normabweichungen aller Prozessparameter und Einleiten von erforderlichen Störungsbeseitigungen und Schutzmaßnahmen im Hinblick auf die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Prozessführung
- Durchführung von Probenahmen und Auswertung der Proben durch zertifizierte Analyse im Betriebslabor
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft, Wochenend- und Hochwasserdiensten und zum Einsatz auf anderen Außenklärwerken der StEB Köln
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich der Maschinen-, Elektro- oder Verfahrenstechnik, z.B. Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Chemikant*in (m/w/d)
- Fundiertes Fachwissen in der Abwassertechnik und die Fähigkeit, eigenverantwortlich Tätigkeiten nach den betrieblichen Erfordernissen sowie nach Anweisung der Fachvorgesetzten auszuführen
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in der selbstständigen und versierten Ausführung von Instandhaltungsarbeiten (v.a. Wartungsarbeiten)
- Zusatzqualifikation zur elektrotechnisch befähigten Person oder Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Eigenständiges Arbeiten, teamorientiertes Handeln, Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit dem PC sowie den Microsoft Office Produkten
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- Geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Susanne Aktug
Telefon: 0221 221 25332
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Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
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