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Angestellter Personalwirtschaft (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 31.07.2024
Anzeigeninhalt:
31.07.2024, Kindertagesstätten Nordwest Eigenbetrieb von Berlin
Berlin
Angestellter Personalwirtschaft (m/w/d)
Aufgaben:
- Sie übernehmen die professionelle und selbstständige Erledigung sämtlicher anfallender administrativer Aufgaben wie z.B. die Bewirtschaftung und Überwachung des vom Verwaltungsrat im Rahmen des Wirtschaftsplans beschlossenen Stellennachweises, Führen des Stellenplans, Erfassung personeller Veränderungen im Kita -Trägerportal der Senatsverwaltung (ISBJ),
- Weiterentwicklung des Kennzahlensystems für das Personalcontrolling, Bereitstellung der Daten für das Controlling
- Erstellung unterschiedlicher Berichte, Auswertungen, Statistiken, Personalkostenhochrechnung insbesondere für die im Rahmen der Aufstellung des Wirtschaftsplans erforderliche Personalplanung
- Regelmäßige Aktualisierung der Kinder- und Personalzahlen (Soll-Ist-Vergleich)
Qualifikationen:
- Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter, mind. 3-jähriger Berufserfahrung (gerne im öffentlichen Dienst)
- Hohe Zahlenaffinität, ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis
- Erfahrung mit Stellenbewertungen im öffentlichen Dienst (wünschenswert)
- Erfahrung mit der Erstellung von Anforderungsprofilen, BAKs und Stellenbewertungen (wünschenswert)
- Routinierter Umgang mit MS-Office, speziell Excel, Kenntnisse über verschiedene Abrechnungssoftware (SP Data/Loga) erwünscht
- Absolute Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik in Wort und Schrift
- Sichere Umgangsformen, Fachkompetenz sowie uneingeschränkte Loyalität und Diskretion
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen FB, Serviceorientierung und Teamfähigkeit, Stressresistenz in Stoßzeiten
Wir bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
- Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
- Mitarbeiterevents (Firmenlauf)
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 - 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21
Weitere Informationen:
Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
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