Case Manager (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement
10.10.2024
Kreis Paderborn
Paderborn
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Case Manager (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement
Paderborn
Aktualität: 10.10.2024
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10.10.2024, Kreis Paderborn
Paderborn
Case Manager (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement
Über uns:
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
Das Bildungs- und Integrationszentrum (BIZ) besteht aus einem 40-köpfigen Team und fördert die Lern- und Lebenschancen der Kinder und Jugendlichen sowie der Menschen mit Migrationshintergrund im Kreis Paderborn. Das Team des Kommunalen Integrationsmanagements ist Teil des BIZ. Wir setzen uns durch Einzelfallbegleitung und das Initiieren von strukturellen Veränderungen für bessere Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte ein.
Aufgaben:
- Im Team des Kommunalen Integrationsmanagements sind Sie für die Beratung und Begleitung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zur eigenständigen Lebensführung zuständig. Dabei stärken Sie die Ressourcen der Menschen und binden weitere Integrations- und Beratungsangebote mit ein.
- Ihr Aufgabenbereich endet nicht bei der Einzelfallbegleitung, sondern Sie analysieren parallel die Integrationsprozesse und -abläufe. Sie sammeln Erkenntnisse zu Veränderungsbedarfen und Lücken in der Integrationsinfrastruktur und initiieren Weiterentwicklungen.
- Sie arbeiten aktiv im Integrationsnetzwerk in Lichtenau mit in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Lichtenau und setzen sich für Transparenz der Angebote und eine gute Verzahnung ein.
- In begrenztem Umfang übernehmen Sie auch Querschnittsaufgaben für das Amt.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Studienfächern Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. über den Abschluss des Verwaltungslehrganges II.
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich des Case Managements oder der Beratung.
- Sie verfügen über Diversitätskompetenz, d.h. Sie können sich zunächst wertfrei auf fremde Lebenswelten und Erfahrungen einlassen und sind bereit, die eigene Haltung kontinuierlich zu überprüfen und zu verändern. Sie sind bereit, unterschiedlichsten Sichtweisen und Standpunkten respektvoll zu begegnen.
- Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Sie nutzen gerne Gestaltungsspielräume und haben Freude an der Arbeit in einem Team, das dezentral organisiert ist und auf digitale Vernetzung setzt.
- Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
- Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
Wir bieten:
- Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
- Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
- Work-Life-Balance: Unter Wahrung der dienstlichen Belange haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und und können pro Woche einen Tag aus dem Homeoffice arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Sie erhalten ein eigenes dienstliches Notebook, ein Diensthandy und ein Übersetzungsgerät.
Unser Kontakt:
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Neumann, Tel.: 05251/308-4604.
Weitere Informationen:
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Erziehung, Sozialer Dienst
Bundesland
Standorte