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Architekt bzw. Bauingenieur (m/w/d) 21.08.2024 Kreis Paderborn Paderborn
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Architekt bzw. Bauingenieur (m/w/d)
Paderborn
Aktualität: 21.08.2024

Anzeigeninhalt:

21.08.2024, Kreis Paderborn
Paderborn
Architekt bzw. Bauingenieur (m/w/d)
Über uns:
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Gebäudemanagement des Kreises Paderborn besteht aus einem rund 11-köpfigen Team und spielt eine entscheidende Rolle bei der Instandhaltung und Optimierung der durch den Kreis Paderborn genutzten Immobilien. Zu den Hauptaufgaben gehören Modernisierungen, Steigerungen der Energieeffizienz, Sicherheit, Barrierefreiheit und Kostenoptimierungen. Das Team gewährleistet, dass die Gebäude den höchsten Standards entsprechen und die Bedürfnisse der Nutzenden erfüllen. Damit trägt das Gebäudemanagement aktiv zur Schaffung einer modernen, effizienten und nachhaltigen Arbeitsumgebung der Verwaltung bei.
Aufgaben:
  • Im Team des Gebäudemanagements sind Sie zuständig für die Konzeption, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an kreiseigenen Gebäuden.
  • Sie sind für das Bauprojektmanagement unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen zuständig. Hierzu zählt die eigenständige Projektabwicklung sowie Begleitung und Überwachung von beauftragten Fachplanungs-/Ingenieur und Architekturbüros.
  • In Zusammenarbeit mit den einzelnen Ämtern sorgen Sie dafür, dass die Bedarfe der einzelnen Ämter der Kreisverwaltung bestmöglich erfüllt werden.
  • In Ihrer Funktion stellen Sie sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben und Normen im Baubereich eingehalten werden. Hierzu zählt die Bearbeitung von Projekten bis Honorarzone IV nach HOAI.
Qualifikationen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsbereich Hochbau oder ein abgeschlossenes Studium der Architektur.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits im öffentlichen Sektor über Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Brandschutz.
  • Ihr Handeln kennzeichnet sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung in Verbindung mit unternehmerischem Handeln.
  • Die Anwendung der einschlägigen Normen und Regelwerke (VOB, VOF, HOAI) sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV- Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge und UVgO- Unterschwellenvergabeordnung) zählen zu Ihren Fähigkeiten.
  • Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, CAD-Archicad, AVA und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
  • Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und Bauleitung.
Wir bieten:
  • Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
  • Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
  • Unterstützung: Sie erhalten mit der betriebsnahen Großtagespflege »Kreishäuschen« weitreichende Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus erhalten Sie diverse Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät) und ein eigenes dienstliches Smartphone.
  • Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Unser Kontakt:
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel. 05251/308-1102 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Abbas, Tel.: 05251/308-6500.
Weitere Informationen:
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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