Tipp: Finde weitere, passende Jobs in der Berufsgruppe IT
Weitere Jobs navigate_nextDie deutsche Gesellschaft altert – und so auch die Arbeitswelt, in der viele erfahrene Fachkräfte in Rente gehen und die Beschaffung von Nachwuchs stockt. Auf dem Stellenmarkt finden sich deshalb viele ... weiterlesen Stellenausschreibungen, die sich explizit an junge Menschen richten. Um diese Nachwuchskräfte gibt es einen harten Wettbewerb, denn sie sind von Unternehmen sehr begehrt.
Die Nachwuchskraft ist jung und hat gerade ihren Abschluss gemacht. Entweder hat sie eine qualifizierte Berufsausbildung absolviert oder ein Hochschulstudium, das ihr die Türen für zahlreiche Branchen öffnet. Aufgrund des bevorstehenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen sich frühzeitig darum bemühen, für ihre offenen Jobs geeignete Nachwuchskräfte zu finden. Nur so kann gewährleistet werden, dass das Unternehmen seine vollen Auftragsbücher bewältigen und sich für die Zukunft aufstellen kann. Auf der Jobbörse geschieht das häufig durch Stellenanzeigen, die auf junge Menschen besonders attraktiv wirken: Locken können beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Oft bieten Unternehmen Trainee-Programme an, in denen sie Nachwuchskräfte schulen und ans Unternehmen binden.
Die Nachwuchskraft gilt als motiviert, ehrgeizig und engagiert. Sie wirkt „frisch“ und ideenreich. Ihr wird zugetraut, in ihrem Job moderne Konzepte einzubringen und verkrustete Strukturen aufzubrechen. Dafür muss die Nachwuchskraft bereit sein, ihre ganze Arbeitskraft einzubringen und Stresssituationen auszuhalten.
Anstellungen findet die Nachwuchskraft auf dem Stellenmarkt in ganz unterschiedlichen Sparten. In der freien Wirtschaft ist sie ebenso nachgefragt wie im öffentlichen Dienst, wo in Ämtern und Behörden sowie in sozialen Einrichtungen junge Arbeitskräfte gesucht werden. Stellenangebote gibt es auf der Jobbörse in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. weniger anzeigen