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Staatlich geprüfte_n Bautechnikerin/ Bautechniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau
Mettmann
Aktualität: 31.08.2024
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31.08.2024, Kreisverwaltung Mettmann
Mettmann
Staatlich geprüfte_n Bautechnikerin/ Bautechniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau
Über uns:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt.
Aufgaben:
- Einführung, Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege des FM-Systems als Informationsplattform und Entscheidungsgrundlage für bauliche und betriebliche Unterhaltung
- Datenkoordination inkl. Erstellung von Bestandsplänen für alle Gebäude und Archivierung, Aufbau und Weiterentwicklung eines BIM
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Raum- und Nutzungsplanung
- Bearbeitung von Aufgaben des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie von Sonderaufgaben nach Auftrag der Amts-, Abteilungs- oder Sachgebietsleitung
- Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte_n Bautechniker_in für den Bereich Hochbau
- Eine ausgeprägte fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit FM-Systemen, BIM, im Facility Management und Bauwesen
- Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB)
- Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften
- Kenntnisse über verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
- Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.
- Methodische Kompetenz
- Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
- Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistern
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
- Persönliche Kompetenz
- Eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
- Digitale Kompetenz
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
- Kenntnisse im Umgang mit speziellen Fachverfahren (Speedikon FM, LuGM Auto-CAD, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen.
- Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- Ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Unser Kontakt:
Frau Christin Peters
Tel. 02104 99-2705
E-Mail: christin.peters@kreis-mettmann.de
Frau
Ramona Krauss-Doege
Tel. 02104 99-2740
E-Mail: ramona.krauss-doege@kreis-mettmann.de
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
#TeamKreisMettmann
Weitere Informationen:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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