375 Jobs gefunden in gräfelfing
Filtern:
Sortieren:
Relevanz
Relevanz
Datum aufsteigend
Datum absteigend
Berufsfeld
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)
Gräfelfing
Aktualität: 12.11.2025
Anzeigeninhalt:
12.11.2025, Gemeinde Gräfelfing
Gräfelfing
Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)
Aufgaben:
- Als Leitung der Hauptverwaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine gut organisierte und bürgernahe Verwaltung. Ein Schwerpunkt ist die Personalleitung für rund 200 Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit, geben Orientierung, halten Entscheidungswege kurz und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.
- Ihr Verantwortungsbereich
- Hauptverwaltung führen: Steuerung des Amtes als Ganzes, Setzen von Schwerpunkten, zügige und nachvollziehbare Entscheidungen, Vertretung in Verwaltung und Gremien.
- Personal verantworten: Vorausschauende Personalplanung und -entwicklung, Stellenplan und Personalhaushalt, Gewinnung geeigneter Mitarbeitender, geordnete Einarbeitung und Einsatz, Stärkung der Bindung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.
- Sachgebiete leiten: Über die jeweiligen Sachgebietsleitungen sichern Sie verlässliche Leistungen in
- Personal (operative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Entgelt/Bezüge, Arbeitszeit, Bewerbungen, Onboarding, Reisekosten, Statistik),
- Zentrale Dienste und innere Organisation (Service, Organisation, Sitzungsdienst, Geschäftsverteilung),
- Informationstechnik mit den Fachbereichen Digitalisierung (Verfahrensentwicklung, Prozessverbesserung, Nutzerunterstützung) und Administration (Betrieb, Sicherheit, Infrastruktur),
- Kulturelle und Angelegenheiten mit weitgehend eigenständigen Rollen (Leitung Bürgerhaus, Leitung Bibliothek) sowie dem Archiv.
- Sport (Sportförderung, Veranstaltungsorganisation).
- Zusammenarbeit gestalten: Verständliche Kommunikation, rechtssichere Verfahren, sachlich-dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie ein effizient organisierter Sitzungsdienst.
Qualifikationen:
- A) Zwingende Voraussetzungen
- Abschluss: Verwaltungsfachwirt(in) (Beschäftigtenlehrgang II / Fachprüfung II BVS) oder Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Hochschulausbildung (z. B. Verwaltungswissenschaften).
- Berufspraxis: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.
- Führungserfahrung: Nachweisliche Leitungserfahrung (z. B. Team- oder Sachgebiets-leitung) mit Personalverantwortung.
- Personalrecht & Steuerung: Sichere Kenntnisse im TVöD , Besoldungs- und Beamtenrecht (für die Personalbearbeitung), Stellenplanung sowie Personal- und Haushaltsplanung .
- Organisation: Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung und Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation.
- Persönlichkeit: Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Diskretion, Verlässlichkeit und Sinn für bürgernahe Lösungen.
- B) Ergänzende Voraussetzungen (nicht ausschlussrelevant)
- Projektsteuerung größerer Vorhaben; Erfahrung im Veränderungsmanagement mit klarer Kommunikation.
- Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen; Personalcontrolling.
- Datenschutz- und Informationssicherheitskompetenz; Moderation und Gremienarbeit.
- C) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Relevante Zertifikate/Zusatzqualifikationen (z. B. Prozess-/Projektmanagement, Personal-entwicklung, Informationssicherheit).
- Erfahrung in Arbeitnehmergewinnung und -kommunikation.
- Praxisbezug zu Archiv, Bürgerhaus oder Bibliothek.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
- Vergütung nach TVöD bis EG 12
- Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte (bis ca. 915 EUR)
- Großraumzulage München (135 EUR)
- Leistungsprämie nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
- Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
- Gesundheitsangebote (z. B. EGYM Wellpass )
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit freiwilliger Aufstockung
- Gute Verkehrsanbindung
Unser Kontakt:
Ansprechperson für Rückfragen:
Herr Ramsauer (Geschäftsleitung), Telefon 089/8582-1044
Weitere Informationen:
Die Stelle ist für schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen geeignet . Bewerbungen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt . Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Funktion erfordert eine hohe Präsenz; eine vollzeitnahe Teilzeitlösung kann geprüft werden.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Business Administration
Organisation, Verwaltung, Büro
Management, Leitung
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalwesen
Personalleitung
Bundesland
Standorte