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Betriebsleiter (m/w/d)
88512 Mengen
Aktualität: 05.05.2025

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05.05.2025, Stadt Mengen
88512 Mengen
Betriebsleiter (m/w/d)
Über uns:
Die Stadtwerke Mengen sind ein Eigenbetrieb der Stadt Mengen mit den Betriebszweigen Stromvertrieb und -netz, Wasser- und Nahwärmeversorgung, Breitband, Frei- und Hallenbad sowie einer Tiefgarage. Als Nachfolger des bisherigen Stelleninhabers suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen Die Stadt Mengen ist ein aktives Unterzentrum in der Region Bodensee-Oberschwaben, mit gut 10.000 Einwohnern. Sie hat einen historischen Stadtkern mit mittelalterlicher Baustruktur und wertvoller Bausubstanz, die im Rahmen der städtebaulichen Erneuerung saniert wird. Direkt an der Donau in reizvoller Landschaft hält die Stadt Mengen mit ihren fünf Stadtteilen eine überdurchschnittliche Infrastruktur vor. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Aufgaben:
  • Gesamtleitung des Eigenbetriebs mit ca. 35 Beschäftigten und den Bereichen Controlling, Regulierungsmanagement, IuK, Energiebeschaffung und Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Verbrauchsabrechnung, Marktkommunikation und Marketing, Netzmanagement / MSB / technisches Projektmanagement, Netzservice und Bäder
  • Strategische und operative Steuerung
  • Weiterentwicklung des Eigenbetriebs und Erschließung neuer Geschäftsfelder
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / Wirtschafts- / Ingenieurstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft wären von Vorteil
  • Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick
  • Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
  • Kommunikativ und durchsetzungsstark
  • Konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
Wir bieten:
  • Berufliche Heimat: gelebte familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
  • Wohlfühlfaktor: Einarbeitung durch bewährte Kollegen, Dienstkleidung, Job-Fahrrad und Job-Ticket, geregelte Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote.
  • Anerkennung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • Nachhaltigkeit: Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einer umfassenden Einarbeitung
  • Gestaltungsmöglichkeiten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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