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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Digital Engineering 03.08.2024 Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO Stuttgart
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Digital Engineering
Stuttgart
Aktualität: 03.08.2024

Anzeigeninhalt:

03.08.2024, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Stuttgart
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Digital Engineering
Über uns:
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Team »Digital Engineering« am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart unterstützt Unternehmen in der Produkt- und Produktionsentstehung. Die Transformation des Entwicklungsbereichs zur Zukunft des Engineerings, digitale Durchgängigkeit in Prozessen und das Zusammendenken von ökologischer Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind aktuelle Schwerpunkte.
Aufgaben:
  • Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an innovativen und spannenden Forschungsprojekten und übernehmen folgenden Tätigkeiten:
  • Prozessoptimierung und -digitalisierung im Bereich Automotive
  • Optimierung digitaler Prozessketten für den Anwendungsbereich Additive Fertigung (3D-Druck)
  • Konzeption und Durchführung verschiedener Austauschformate (z. B. Workshops)
  • Bestimmung von Auswirkungen ökologischer Nachhaltigkeit in produzierenden Unternehmen
  • Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)
  • Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohe Affinität für digitale Technologien und deren Einsatz in produzierenden Unternehmen
  • Grundlegende Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise zu industrienahen Forschungsprojekten
  • Freude an der Akquise und Präsentation von Leistungsangeboten vor Kunden
  • Bestenfalls Kenntnisse zum Themenbereich digitale Durchgängigkeit
  • Selbstbewusster Umgang mit Kunden und Partnern in deutscher und englischer Sprache
  • Eine passionierte, kreative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Spaß daran hat, mit eigenen Ideen die Ziele des Teams voranzutreiben
Wir bieten:
  • Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
  • Umfassendes, individuelles Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot mit Möglichkeit zur Promotion
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten und interdisziplinären Team
  • Eigenverantwortung mit hohem Freiheitsgrad
  • Optimale technische Ausstattung
  • Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Angenehmer und moderner Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen
  • Weitere Benefits (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, vergünstigtes Deutschlandticket, Kantine und Diensthandy - auch zur Privatnutzung)
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
  • Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Herr Nikolas Zimmermann Telefon: +49 152 288 352 63 Www.iao.fraunhofer.de
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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