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Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen
Remseck
Aktualität: 28.10.2024
Anzeigeninhalt:
28.10.2024, Stadtverwaltung Remseck am Neckar
Remseck
Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen
Über uns:
Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.
Aufgaben:
- Krisenmanagement und Erstellen von Katastrophenschutzplänen
- Erlass von Gebührenbescheiden und Ausfertigung von Einsatzabrechnungen
- Durchführung von Beschaffungen für Geräte und Fahrzeuge
- Haushalts- und Personalangelegenheiten der Feuerwehr
- Erarbeitung, Überarbeitung und Prüfung von Satzungen (Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.)
- Brandschutzangelegenheiten
- Feuerwehrwesen
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
- Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Freundliches und sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
Wir bieten:
- Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis und in Voll- oder Teilzeit besetzt werden kann
- Eine Besoldung bis A 10 oder eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion
- Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
- Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
- Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Kostenloses Obst und Getränke
- Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
- Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
Unser Kontakt:
Fachliche Auskünfte: Frau Heidrun Strauss; Leitung Fachgruppe Ordnungsverwaltung
07146 2809-1120
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110
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