Sachbearbeitung Berufskrankheiten Kategorie 3
12.10.2024
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
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Sachbearbeitung Berufskrankheiten Kategorie 3
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Aktualität: 12.10.2024
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12.10.2024, BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
verschiedene Standorte
Sachbearbeitung Berufskrankheiten Kategorie 3
Über uns:
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.
Aufgaben:
- Abschließende eigenverantwortliche Bearbeitung aller der Kategorie 3 zugeordneten Berufskrankheitenfälle sowie Weiterbearbeitung der Kategorie 2 - Fälle ab Anerkennung der BK und Weiterbearbeitung der Kategorie 4 - Rentenfälle nach der erstmaligen Feststellung der Hinterbliebenenleistungen, insbesondere
- Prüfen der Zuständigkeit
- Prüfen des Vorliegens einer Berufskrankheit, ggf. in Abstimmung mit der Prävention
- Anforderung und Auswertung von Gutachten
- Rechnungen für Berichte und Gutachten prüfen und anweisen
- Beratungsgespräche, insbesondere zur Unterlassung der schädigen Tätigkeit, ggf. in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung Reha-Management
- Abhilfeprüfung und Entscheidungsvorlage an die Teamleitung BK Kat 3
- Feststellen von Renten, Pflegegeld und sonstigen Leistungen, inkl. Einkommensanrechnungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung (SofaPlus bzw. Fachtraining GUV)
- Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Berufserfahrung im BK-Bereich von Vorteil
- Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
- Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
- Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
- Optionen des mobilen Arbeitens
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
- Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz
Unser Kontakt:
Fachlicher Ansprechpartner: Ulrich Kaiser, Tel.: 089 8897-317
Ansprechpartner in Bezug auf den Auswahlprozess: André Hopfe, Tel.: 089 8897-1176
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
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