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Pflegerische Leitung der onkologischen Station mit neurologischen Betten (m/w/d)
Dülmen
Aktualität: 27.08.2024
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27.08.2024, Christophorus-Kliniken GmbH
Dülmen
Pflegerische Leitung der onkologischen Station mit neurologischen Betten (m/w/d)
Über uns:
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir gehen neue Wege und stellen uns neu auf Unsere Abteilung entwickelt sich weiter und wird künftig in drei eigenständige Stationen unterteilt. Für den Bereich der Onkologie mit neurologischen Betten suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegefachkraft für die Position der pflegerischen Leitung in Vollzeit. #Gemeinsam sind wir stark Wir entwickeln uns weiter und möchten die kommenden Herausforderungen auf mehreren Schultern verteilen. Aus einer großen Abteilung entstehen drei eigenständige Stationen, die gemeinsam neue Wege gehen und sich langfristig individuell entwickeln.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
- Pflegerische Leitung der onkologischen Station mit neurologischen Betten
- Gewährleistung eines bedarfsgerechten Onboardingprozesses sowie der umfassenden Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmer:innen von Fachweiterbildungen
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
- Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
- Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
- Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
- Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
- Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
- Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
- Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
- Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
- Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
- Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
Qualifikationen:
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) mit dreijähriger Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium wünschenswert
- Interesse, bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben
Wir bieten:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- BGM-Angebote, ...
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Führungskräfte-Schulung und oder Qualifikation
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Unser Kontakt:
Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.: 02594 92-47800
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