Pflegekraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst
04.11.2024
Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH
Weimar
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Pflegekraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst
Weimar
Aktualität: 04.11.2024
Anzeigeninhalt:
04.11.2024, Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH
Weimar
Pflegekraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst
Über uns:
Die Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE)
Betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Aufgaben:
- Grundpflege
- Förderung der Mobilität und Lagerung
- Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten
- Unterstützung unserer Bewohner*innen und Angehörigen im Alltag
- Betreuung von Demenzkranken
Qualifikationen:
- Möglichst Ausbildung als Altenpflegehelferin oder Erfahrung im Berufsbild
- Gerne mit Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Demenzkranken
- Aktuelles, fundiertes Fachwissen
- Grundkenntnisse Pflegedokumentation
- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
- Leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
- Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
- Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
- Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Dienstkleidung
- Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
- Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)
Unser Kontakt:
Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.
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