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Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst der katholischen Kirchengemeinde in Wolfenbüttel (w/m/d) 08.08.2024 Bischöfliches Generalvikariat Wolfenbüttel
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Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst der katholischen Kirchengemeinde in Wolfenbüttel (w/m/d)
Wolfenbüttel
Aktualität: 08.08.2024

Anzeigeninhalt:

08.08.2024, Bischöfliches Generalvikariat
Wolfenbüttel
Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst der katholischen Kirchengemeinde in Wolfenbüttel (w/m/d)
Über uns:
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter in der katholischen Pfarrgemeinde St Petrus, Wolfenbüttel Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Pfarrei St. Petrus mit ihren fünf Kirchorten und dem ökumenischen Familienzentrum bietet eine Vielfalt an Aktivitäten. Vitalität und Offenheit kennzeichnen die Pfarrgemeinde. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und bringen Ihre Expertise und Ihr Erfahrungswissen ein. Der Dienstsitz ist die katholische Pfarrgemeinde St. Petrus in Wolfenbüttel.
Aufgaben:
  • Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende
  • Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte für die Gemeindearbeit
  • Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander
  • Sie initiieren und begleiten Projekte und Entwicklungsprozesse
  • In Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden koordinieren und entwickeln Sie Bereiche der Sakramentenkatechese
  • Sie gestalten und stärken Familienpastoral
  • Gemeinsam mit den Teams unterstützen Sie die religionspädagogische Begleitung der örtlichen KiTa, Grundschule und des ökumenischen Familienzentrums
  • Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Qualifikationen:
  • Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
  • Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren
  • Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnet Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
  • Sie sind sicher im Umgang mit Social Media
  • Zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
  • Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten:
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes kompetentes Team
  • Einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung (AVO)
  • Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
  • Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • Supervision und Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
  • Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

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