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Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (w/m/d) 06.11.2024 Stadtverwaltung Remseck am Neckar Remseck
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Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (w/m/d)
Remseck
Aktualität: 06.11.2024

Anzeigeninhalt:

06.11.2024, Stadtverwaltung Remseck am Neckar
Remseck
Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (w/m/d)
Aufgaben:
  • Geschwindigkeitsüberwachung
  • Bedienung und Betreuung der stationären und mobilen Messanlagen
  • Auswahl und Überprüfung der Eignung der Messstellen vor Ort
  • Aufbau der mobilen digitalen Messanlagen (Gewicht bis zu 15 kg) entsprechend den einschlägigen rechtlichen und technischen Bestimmungen sowie Beobachtung und Protokollierung des Messbetriebes
  • Prüfung und Auswertung der Messergebnisse auf Verwertbarkeit im Bußgeldverfahren sowie die Erstellung von Statistiken
  • Aussagen vor Gericht nach Zeugenladung
Qualifikationen:
  • Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss und über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit technischen Kenntnissen
  • Gesundheitliche Eignung für den Außendienst
  • Eine hohe körperliche Belastbarkeit
  • Du kannst im persönlichen Kontakt mit Bürger/innen und Verkehrsteilnehmer/innen angemessen und ruhig reagieren - auch in schwierigen Situationen
  • Führerschein der Klasse »B/BE (mit Anhängerbefugnis)« mit entsprechender Fahrpraxis
  • Du kannst deine Arbeitszeit im Bedarfsfall nach den betrieblichen Erfordernissen ausrichten und bist bereit im Innen- und Außendienst zu arbeiten
  • Die Bereitschaft zum Schichtdienst (teilweise auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen) wird vorausgesetzt
  • Du hast gute EDV-Kenntnisse und der Umgang mit technischen Geräten fällt dir leicht
Wir bieten:
  • Eine Stelle, die mit einem Beschäftigungsumfang von 100% besetzt werden kann, grundsätzlich auch teilbar ist
  • Eine Eingruppierung bis EG 5 TVöD
  • Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
  • Eine attraktive Gleitzeitregelung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Einen Kostenlosen Mediathek-Ausweis
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
Unser Kontakt:
Fachliche Auskünfte: Herr Störzer, Fachgruppe Straßenverkehr, 07146 2809-1131 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal, 07146 2809-3110

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