Leitstellendisponent/in (m/w/d) alternativ eine Ausbildung/Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponent/in
16.03.2025
Landratsamt Rottweil
78628 Rottweil
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Leitstellendisponent/in (m/w/d) alternativ eine Ausbildung/Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponent/in
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Leitstellendisponent/in (m/w/d) alternativ eine Ausbildung/Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponent/in
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Aktualität: 16.03.2025
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16.03.2025, Landratsamt Rottweil
78628 Rottweil
Für die Tätigkeit in der ILS sind beim Ordnungsamt im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen als
Die Tätigkeit als Leitstellendisponent in der Integrierten Leitstelle Rottweil ist im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtschicht, Tagdienst) vorgesehen.
Ferner erwarten wir:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Telefonische Auskunft erhalten Sie von
Herrn Glunz, Kreisbrandmeister, Tel. 0741/244-245
Frau Schapke, Personalamt, Tel. 0741/244-318Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben
Leitstellendisponent/in (m/w/d)
alternativ eine
Ausbildung/Weiterbildung zum /zur Leitstellendisponent/in
Die Tätigkeit als Leitstellendisponent in der Integrierten Leitstelle Rottweil ist im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtschicht, Tagdienst) vorgesehen.
Das Aufgabengebiet des Leitstellendisponenten/in umfasst insbesondere
- Entgegennahme, qualifizierte Abfrage und Bearbeitung von eingehenden Notrufen sowie Wetterwarnungen und Hochwassermeldungen
- Alarmierung/Disposition von Behörden und Organisation mit Sicherheitsaufgaben (BOS) der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
- Abfrage und Disposition von Krankentransporten
- Einsatzbearbeitung im Einsatzleitrechner
- Erstellung von Dokumentationen
- Mitwirkung im Katastrophenschutz, Meldekopfaufgaben
Was erwarten wir von Ihnen als Leitstellendisponent/in?
- Qualifizierung als Leitstellendisponent/in gemäß Anlage 3 der Vorgabe „Gemeinsame Hinweise zur Leitstellenstruktur der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr:
- Qualifikation als Leitstellendisponent/in mit der Ausbildung zum Rettungsassistenten/in oder zum Notfallsanitäter/in und der Ausbildung zum Truppführer/in Freiwillige Feuerwehr
- Qualifikation als Leitstellendisponent/in mit der Laufbahnprüfung zum mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und der Ausbildung zum/r Rettungssanitäter/in
- Qualifikation als Leitstellendisponent/in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, der Ausbildung zum/r Zugführer/in Freiwillige Feuerwehr und der Ausbildung zum/r Rettungssanitäter/in,
- Ausbildung zum/r Rettungsassistenten/in oder zum/r Notfallsanitäter/in
- Laufbahnprüfung zum mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und die Ausbildung zum/r Rettungssanitäter/in
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, die Ausbildung zum/r Zugführer/in Freiwillige Feuerwehr und die Ausbildung zum Rettungssanitäter,
Ferner erwarten wir:
- einen professionellen Umgang mit den Anliegen der Anrufenden sowie ein kompetentes und sicheres Auftreten gegenüber externen Stellen
- ein hohes Maß an Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Eigeninitiative
- zeitliche Flexibilität für die Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtschicht, Tagdienst, auch am Wochenende und an Feiertagen) sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften.
Was können Sie von uns erwarten?
- als Leitstellendisponent/in eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis,
- Im Falle einer Ausbildung / Weiterbildung während der je nach Vorqualifikation bis zu einem Jahr dauernden Ausbildung zunächst eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD und die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und der Leitstelle
- Diensteinteilung nach einem Rahmendienstplan für alle Mitarbeitenden der ILS
- Jahres-Urlaubsplanung
- Arbeiten in einer modernen Leitstelle mit modernster Technik und in einem hoch motivierten dynamischen Team
- Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, Betriebliches Qualitätsmanagement und gelebte Feedbackkultur
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Jobticket und vieles mehr.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Der Landkreis Rottweil betreibt in gemeinsamer Trägerschaft mit dem DRK Kreisverband Rottweil e.V. die Integrierte Leitstelle Rottweil (ILS).Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online unter www.landkreis-rottweil.de/stellenangebote.Telefonische Auskunft erhalten Sie von
Herrn Glunz, Kreisbrandmeister, Tel. 0741/244-245
Frau Schapke, Personalamt, Tel. 0741/244-318Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben
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