Forschungsprofessur (m/w/d) für Ethik der Künstlichen Intelligenz
10.08.2024
Technische Hochschule Ingolstadt
Ingolstadt
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Forschungsprofessur (m/w/d) für Ethik der Künstlichen Intelligenz
Ingolstadt
Aktualität: 10.08.2024
Anzeigeninhalt:
10.08.2024, Technische Hochschule Ingolstadt
Ingolstadt
Forschungsprofessur (m/w/d) für Ethik der Künstlichen Intelligenz
Aufgaben:
- Aufbau und Verantwortung des Forschungsschwerpunkts »Ethik der Künstlichen Intelligenz«
- Vertretung der Fachgebiete Digitale Ethik/Technikethik/ Roboterethik und Wissenschaftsethik in der Lehre
- Mitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren Publikation
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule
- Mit der Forschungsprofessur ist zur Durchführung angewandter Forschungsvorhaben und dem weiteren Ausbau des Forschungsgebiets eine Reduktion der Lehrverpflichtung um 50 Prozent für vorerst fünf Jahre und die Bereitstellung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle verbunden.
Qualifikationen:
- Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (z. B. Ethik der Technik und Wissenschaft, Philosophie oder Soziologie mit Schwerpunkt Ethik)
- Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion
- Einschlägige mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im Bereich der Technologiefolgenabschätzung von informatischen Systemen
- Pädagogische Eignung
- Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule
Wir bieten:
- Flache Hierarchien
- Innovatives Arbeitsumfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Ausgeprägte Forschungsinfrastruktur
- Familienfreundlich
- Mensa & Restaurant
- Gute Anbindung &
- Zentrale Lage
- Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)
Unser Kontakt:
Kontakt
Fragen gerne an:
Fakultät Informatik
Herr Prof. Dr. Thomas Grauschopf
Thomas.grauschopf@thi.de
Wir freuen uns auf Sie!
Www.werdeprofessorin.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Gesundheits-/Sozialwesen
Consulting, Training, Ausbildung
Bildung, Schulung, Training
Forschung, Lehre
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