Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste
05.02.2025
Gemeinde Schalksmühle
Schalksmühle
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste
Schalksmühle
Aktualität: 05.02.2025
Anzeigeninhalt:
05.02.2025, Gemeinde Schalksmühle
Schalksmühle
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste
Aufgaben:
- Verantwortung für alle zentralen Verwaltungsaufgaben
- Fachliche Unterstützung des Bürgermeisters in allen gemeindlichen Angelegenheiten
- Ausschuss- und Gremienarbeit, allgemeiner Sitzungsdienst
- Personalverwaltung
- Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung, Digitalisierung, Datenschutz
- Verantwortung für die gesamte innere Organisation der Verwaltung
- Rechts- und Vertragswesen
- Kommunale Versicherung
- Presse- und Öffentlichkeitsangelegenheiten
- Vorbereitung und Durchführung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung sowie für die beschlussfassenden Gremien
- Bearbeitung aller kommunalrechtlichen Angelegenheiten
- Evtl. allgemeine Vertretung des Bürgermeisters
- Als Fachbereichsleitung Zentrale Dienste gestalten Sie die Zukunft der Gemeinde Schalksmühle maßgeblich mit. Sie stehen in engem Austausch mit allen gemeindlichen Gremien und Ratsmitgliedern. Dies setzt voraus, dass Sie an Sitzungen und Besprechungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten teilnehmen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in FH) oder Studium Bachelor of Arts (Public Management) oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Fachprüfung II und langjährige Berufserfahrung oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsmanagement, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Verwaltungserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, möglichst in leitender Funktion mit Personalverantwortung
- Kreative Ideen, IT-Affinität und die dienstleistungsorientierte Bereitschaft zur Gestaltung, Strukturierung und Modernisierung der Verwaltungsstrukturen der Gemeinde mit dem erforderlichen Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie unbedingte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Eine ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz sowie Entscheidungsbereitschaft
- Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Integrität und Politikverständnis
Wir bieten:
- Moderner, sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Besoldung/Entgelt nach A 13/ A 14 LBesG NRW oder Entgeltgruppe 13 / 14 TVöD
- Die Gewährung einer Jahressonderzahlung bei tariflich Beschäftigten
- Eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL bei tariflich Beschäftigten
- Eine leistungsorientierte Bezahlung gem. Dienstvereinbarung
- Kostenloser Tiefgaragenparkplatz
- Gesundheitsförderung durch den für Mitarbeiter/innen kostenlosen Zugang zum Service des Ge-sundheitsdienstleisters better doc ( www.betterdoc.org )
- Die Möglichkeit von Homeoffice
Unser Kontakt:
Bürgermeister der Gemeinde Schalksmühle
Fachbereich für Zentrale Dienste und Finanzen
Rathausplatz 1
58579 Schalksmühle.
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch digital übersenden an post@schalksmuehle.de .
Zum Aufgabengebiet: Fachbereichsleiter Reinhard Voss, Telefon Nr. 02355/84-220
Zu personalrechtlichen Fragen: Sachgebietsleiter Jörg Schönnenberg, Telefon Nr. 02355/84-211
Gemeinde Schalksmühle
58579 Schalksmühle
Weitere Informationen:
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wenn Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Anschließend werden die elektronischen Unterlagen automatisch gelöscht.
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