Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin(m/w/d)
31.08.2024
Vodafone GmbH
Düsseldorf
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Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin(m/w/d)
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Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin(m/w/d)
Düsseldorf
Aktualität: 31.08.2024
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31.08.2024, Vodafone GmbH
Düsseldorf
Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin(m/w/d)
Aufgaben:
- Du sorgst für eine hochwertige arbeitsmedizinische Versorgung nach aktuellen Standards und führst Check-up Untersuchungen durch.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beim Gesundheitsschutz und der Prävention - inklusive reisemedizinischer Beratung.
- Du führst das betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv weiter, dazu das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement.
- Du gestaltest zusammen mit unseren medizinischen Fachangestellten unser umfangreiches präventives Gesundheitsangebot und bietest eine zuverlässige, offene betriebsärztliche Sprechstunde.
- Du arbeitest eng mit Vertreter:innen der Arbeitssicherheit, Sozialberatung, HR und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
- Du arbeitest in einem kollegialen Arbeitsumfeld ohne Schicht- und Wochenendarbeit mit familienfreundlichen geregelten Arbeitszeiten
- Du hast die Option einer Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin und/oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Weiterbildungsbefugnis für 36 Monate besteht.
Qualifikationen:
- Idealerweise Facharzt-Anerkennung in Allgemeinmedizin, Innerer Medizin oder Arbeitsmedizin - oder mindestens eine 2-jährige klinische Weiterbildung.
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz.
- Überdurchschnittliche Team-Orientierung.
- Innovationskraft und Flexibilität.
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (B1 nach GER).
Wir bieten:
- Individuelle Flexibilität
- In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Fill Flex Office Arbeitsmodell von überall dort wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
- Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung
- Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Rabatte und Zusatzleistungen
- Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
- Work-Life-Balance
- Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Weitere Informationen:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft, oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
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