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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln
Nottuln
Aktualität: 30.08.2024
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30.08.2024, St.-Elisabeth-Stift
Nottuln
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln
Über uns:
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Das St. Elisabeth-Stift ist ländlich gelegen, mit einem großen geschützten Park für Menschen mit und ohne Demenz. Ein Schwerpunkt in der Bewohnerversorgung liegt in der gartentherapeutischen und tiergestützten Arbeit.
Das Christophorus St. Elisabeth-Stift ist eine moderne Altenpflegeein¬richtung in beschaulicher Lage inmnitten eines parkähnlichen Gartens mit 74 vollstationären Plätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Aufgaben:
- Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen der Mitarbeitenden in der Pflege
- Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
- Gesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehr
- Aufbau und Weiterentwicklung eines tollen Teams
- Pflegegradmanagement
- Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
- Pflegedokumentation und Umsetzung nach dem Strukturmodell
- Sicherung der Arbeitszufriedenheit (u.a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)
- Fallbesprechungen leiten und durchführen
- Effiziente und wirtschaftliche Betriebsführung
Qualifikationen:
- Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/Krankenpflege
- Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Dienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und Handeln
Wir bieten:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- BGM-Angebote, ...
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Unser Kontakt:
Alexandra Lindau Pflegedienstleitung Tel.: 02502 220-47871
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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