die Chance, das Offene Konzept einer inklusiv arbeitenden Einrichtung mitzugestalten und weiterzuentwickeln die Möglichkeit Kinder ganzheitlich zu fördern eigenverantwortliches und kreatives Handeln in einem interdisziplinären Team spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Fachberatung Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung